面试的时候，面试者为什么总喜欢要求应聘者来个自我介绍啊？

相似相识的 · 发表于 2013-12-18 22:25:02

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面试的时候，面试者为什么总喜欢要求应聘者来个自我介绍啊？觉得这种手段很2，面试者这样做的目的是什么？他们一般喜欢了解些什么？想知道些什么？该怎么做自我介绍比较得体呢？

window · 发表于 2013-12-18 23:28:06

目的有很多
1、不直接进入考核，通过自我介绍缓冲紧张过程
2、通过自我介绍，可以多面试者有简历外的了解，如谈吐、语言组织、逻辑等
3、从自我介绍中寻找问题，考核

yuansoul · 发表于 2013-12-19 06:17:27

1楼全解

ai17517 · 发表于 2013-12-19 07:32:47

通过声音回答，也可以看出一个人的心理素质怎么样！

了了. · 发表于 2013-12-19 07:56:27

昨天面试了几个，有时先聊些其它的，再让他自我介绍，有时先自我介绍。
自我介绍我觉得还是必不可少，毕竟简历上写的文字和语言表达还是很大不同。

语言表达可以捕捉到很多细节，正如一楼所说。

红茶. · 发表于 2013-12-19 08:07:35

HR喜欢搞八股文。

雅竹 · 发表于 2013-12-19 08:12:33

重点考察语言表达，思维，与简历有无矛盾的地方。

游灬骑灬兵 · 发表于 2013-12-19 08:16:25

1楼正解！！！

无为 · 发表于 2013-12-19 08:31:53

HR的八股

yuansoul · 发表于 2013-12-19 08:48:06

acmilanhm 发表于 2013-12-19 08:07
HR喜欢搞八股文。

他粉刺你 @蒲公英

男儿当自强 · 发表于 2013-12-19 08:57:12

也得变革一下啊，

○NＬ￥~☆SHL~ · 发表于 2013-12-19 09:03:16

呵呵，那么回家好好练练嗓子，落得一个好声音，说不定就被录取啦~

u6290637 · 发表于 2013-12-19 09:20:04

恩恩。先看看你的口头表达能力

Jason · 发表于 2013-12-19 09:49:22

这是open 问题，一般是用来破冰的问题，毕竟面试考官想要知道你是否有沟通能力，一般被面试者最好在Clarify 问题，是否能问关于学经历还是其他方面，如此才是双向沟通

小兵 · 发表于 2013-12-19 09:56:57

看什么样HR了

中华骏捷 · 发表于 2013-12-19 09:59:44

面试的自我介绍是必答题，目的很明确。

yuansoul · 发表于 2013-12-19 10:05:03

Jason 发表于 2013-12-19 09:49
这是open 问题，一般是用来破冰的问题，毕竟面试考官想要知道你是否有沟通能力，一般被面试者最好在Clarify ...

그렇습니다

zdj1219 · 发表于 2013-12-19 10:19:39

觉得是为了找到切入点，先介绍一下，有个大概的了解，也许还没等你介绍完，他就开始打断并发问。，觉得可以简单的介绍一下学历啊，工作经验啊，当然是介绍和你面试工作相关的工作经验。

tsingsea · 发表于 2013-12-19 10:27:13

yuansoul 发表于 2013-12-19 10:05
그렇습니다

ร้ายแรงสนับสนุน

yuansoul · 发表于 2013-12-19 11:29:53

tsingsea 发表于 2013-12-19 10:27
ร้ายแรงสนับสนุ ...

小鸟在前面带路

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