让企业老总头痛的离职

一起看海

平时大家都各忙各的，放假了难得一聚，女人在一起聊什么家孩子啊、老公啊还有婆媳关系啦，没得聊了就八卦明星出轨，捕风捉影同事、邻里桃色新闻；我们男人呢聊挣钱、聊工作、聊到职业发展，就聊到自己企业人员流动的话题，了解到几个让老总头痛的离职情况：

1.新版GMP认证时间已安排，质量受权人、生产负责人离职；

2.车间负责人、工艺员、现场QA集体离职；

3.经过精心培养的生产主要操作人员离职；

没经历过这样的，真的不敢相信，大家遇到过这样的情况吗？

汨罗川

朋友有一个中型制药企业，员工走马灯的换，经常抱怨员工不懂感恩。

通过我的观察，问题主要出在朋友身上，在企业里就是皇上，以为所有员工都是他养的，不懂得尊重员工。

偶然遇见你

这个老兄看来还没有真正的了解了我国制药企业的现状。实话偷偷告诉你大多数小薇企业每天面临着此种现状。

彩虹

各个企业情况不一样，留住人才，才是企业发展、做大做强的关键。

jszy

估计老板很有问题，呵呵，很多土豪式老板不值得下面员工拥戴。

porsche1921

这是什么情况？造假太严重！大家怕进去？

cgycxd

企业没有凝聚力，或者说老板的企业文化不足以让员工看到企业的前景，自己的未来。

一起看海

jszy 发表于 2014-5-1 14:11
估计老板很有问题，呵呵，很多土豪式老板不值得下面员工拥戴。

，那就早点撤，也不该这样吧

一起看海

porsche1921 发表于 2014-5-1 14:13
这是什么情况？造假太严重！大家怕进去？

没问原因，这个不至于吧

porsche1921

那就是企业，确切的说老板的问题很大了！

药仙

你够上整蛊专家得了

毒手药王

铁打的营盘流水的兵

一起看海

毒手药王 发表于 2014-5-1 14:30
铁打的营盘流水的兵

不该这个时候流

我是中药师

离职那个企业都有，我觉得有三点：一是现在的人一切向钱看，感恩的心却越来越少。二是，他们真正需要的没有在我们这里得到。三是领导者的个人人格魅力。

cq254032003

积怨已久的报复吧！例如说是员工没感觉被当“人”，所拿的待遇又不足以忍气吞声，有更好的地方就跳了。。。

一起看海

cq254032003 发表于 2014-5-1 15:54
积怨已久的报复吧！例如说是员工没感觉被当“人”，所拿的待遇又不足以忍气吞声，有更好的地方就跳了。。。

这个可能性大，也可以理解

Whats

那得看是怎么会产生这种问题，是公司的还是员工的责任了，肯定不会是无缘无故发生的！

蓝色星期六

cgycxd 发表于 2014-5-1 14:15
企业没有凝聚力，或者说老板的企业文化不足以让员工看到企业的前景，自己的未来。

企业文化怎么体系出来,如何增加企业的凝聚力.是个不小的话题,呵呵

曾江波

商量好的吗

andyouandme

老板问题太严重了吧

沁人绿茶.

老板自己反思吧