一个领导不会合理安排自己的时间，这个领导是不是该换职位了

佳俊 · 发表于 2014-6-24 17:17:38

学习学习。

zpzjm2010 · 发表于 2014-6-24 17:19:15

下面的人做什么去，懂得管理就可以。

川川的小北 · 发表于 2014-6-30 17:31:27

兰子发表于 2014-6-14 13:15
凡事都不要亲力亲为。要懂得为人所用，

十分赞同！

靓妹 · 发表于 2014-7-2 12:30:23

yanhuali2004 发表于 2014-6-14 13:36
有能力把他顶下去，在这里谈这个无关痛痒，受其毒害很深啊

这个可以有哈

cph2345 · 发表于 2014-7-2 12:45:32

最好的办法就是让她累得吐血了。

neckboycn · 发表于 2014-7-2 12:55:07

可以理解，但是要知道用人与激励，授权和时间管理。

不过有些领导，就喜欢握权不放。工作方面很自私，总以为别人啥都不会。

半拉木匠 · 发表于 2014-7-2 13:05:47

不喊出来谁知道人家累，谁能发现其价值？这要是不喊老板还不再给派份工作兼着？那不更得累死？呵呵

开羽 · 发表于 2014-7-2 13:09:11

半拉木匠发表于 2014-7-2 13:05
不喊出来谁知道人家累，谁能发现其价值？这要是不喊老板还不再给派份工作兼着？那不更得累死？呵呵

嘿嘿，都云作者痴,谁解其中味?这种现象在国企中见得太多了。

zfs9552 · 发表于 2014-7-2 13:11:27

这种现象不久的，楼主抓住机会

半拉木匠 · 发表于 2014-7-2 13:13:10

开羽发表于 2014-7-2 13:09
嘿嘿，都云作者痴,谁解其中味?这种现象在国企中见得太多了。

现在已经不只是国企啦，私企也一样，越老的企业越如此，尤其那些标榜仁、德的企业，唯EQ是王道呵呵

leisure · 发表于 2014-7-13 22:31:23

真一干将

恒瑞是起点 · 发表于 2014-7-14 08:50:35

人嘛，权力欲望太强烈了。来自: Android客户端

289623224 · 发表于 2014-7-15 14:48:56

说的不错。。。

sona · 发表于 2014-7-18 18:58:04

每个人管理风格不一样如果你的观点和你看到的东西一直没有改变，那么你会一直都是你所谓的“小员工”
提拔此人的人应该也不会比你笨吧

[人力资源] 一个领导不会合理安排自己的时间，这个领导是不是该换职位了