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楼主: 王李玉珏
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[其他] 新人很聪明,为何我不会!

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药生
发表于 2015-7-21 11:44:13 | 显示全部楼层
LR556517 发表于 2015-7-15 08:20
自欺欺人,这个同事确实不适合搞技术,灵活有余,稳重不足啊。严重来说这个人不适合深交,人品有问题。做药 ...

同意楼主观点
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药生
发表于 2015-7-21 11:44:49 | 显示全部楼层
石头968 发表于 2015-7-15 08:27
希望是写小说,否则,你的企业该关门了

是啊,希望你只是个编剧
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药生
发表于 2015-7-21 11:46:28 | 显示全部楼层
gx真武阁 发表于 2015-7-15 08:33
这是新人吗?确定是新人吗?

就是,感觉一点也不像是新人,至少多年前做过QC,却不知道那些奇葩动作
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药徒
发表于 2015-7-21 12:49:06 | 显示全部楼层
ghlmail 发表于 2015-7-21 10:32
是的,现在刚毕业的越是高学历这样的人越多

人与人不一样啊!
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药徒
发表于 2015-7-21 12:50:44 | 显示全部楼层
mumulmj1991 发表于 2015-7-21 10:58
平时难道就没人看到他怎么做的么?为何不指出来

这种情况不知道额!
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发表于 2015-7-21 14:51:38 | 显示全部楼层
这新人也太厉害吧,心里不愧疚吗
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药徒
发表于 2015-7-21 15:14:06 | 显示全部楼层
新人培训不到位
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发表于 2015-7-21 15:43:27 | 显示全部楼层
想起北大的饶毅老师的毕业致辞---做自己尊重的人。
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药徒
发表于 2015-7-21 18:17:53 | 显示全部楼层
这个人干这行走不长:
1.还做原来的本行,自欺欺人,终将自食其果,检验人至少是自己签名吧,不能造假填别人的名字吧。
2.得到领导赏识高升了,就更可悲了。很多从工作中总结的经验因为自己的“聪明”而夭折了,专业素质就不会高,能带出什么样的团队,出现偏差时,下属跑来问何以作答?OOS怎么调查?
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药徒
发表于 2015-7-21 18:21:55 | 显示全部楼层
领导是干什么的?分配工作只是其中的一部分,出现问题时短时间内调查清楚并迅速解决是工作常态化,而这靠的就是工作中的积累,当炒股呢?
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发表于 2015-7-21 18:24:47 | 显示全部楼层
厉害,但是还是不要学这个的好
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发表于 2015-7-21 20:12:38 | 显示全部楼层

不负责任的做法
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