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楼主: 天睦
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[变更管理] 关于偏差的故事

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药徒
发表于 2015-9-25 12:05:14 | 显示全部楼层
liuhuibin 发表于 2015-9-25 10:40
解决小问题开大会,解决大问题开小会,解决重大问题不开会!!!

经典语录!
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药生
发表于 2015-9-25 12:58:15 | 显示全部楼层
换高大上的昂贵设备就好了
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药徒
发表于 2015-9-25 13:14:10 | 显示全部楼层
新人来学习
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发表于 2015-9-26 10:15:21 | 显示全部楼层
我们公司之前也出现了同样的偏差,只是不知道贵公司这种偏差体不体现呢?
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药徒
发表于 2015-9-26 12:51:18 | 显示全部楼层
ach成 发表于 2015-9-25 10:31
1、这个设备属于谁管理,有没有定期检查与记录;
2、工人在操作设备前,有没有经过完整的设备操作培训,遇 ...

谢谢,确实应该按《偏差处理管理规程》的规定进行
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药徒
发表于 2015-9-26 13:02:38 | 显示全部楼层
无论什么形式,偏差的核心是解决问题,形成文件,规避风险!
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药生
发表于 2015-9-28 08:53:30 | 显示全部楼层
一般这种会我们都不会让公司大领导参加,例如公司副总,副总级别以上的已参加思路就跟着副总他们走了,特别是他们顾忌面还挺多,最后不知道飞到哪个话题去。所以我们全是做好会议纪要,发送给公司大领导审核。在会议过程中,我们会指定某人控制会议节奏和目的,及时将不合适的发言和方向转变回来,这样基本就能达到目的,但是也有一个不好处是当问题特别大的时候,公司领导不在,没人敢拍板。
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