记录

huigenghao · 发表于 2015-9-30 08:01:49

北重楼发表于 2015-9-29 14:44
这种原因很多的，企业、管理文化、个人意识理念等都有，所以单纯靠罚款是行不通的

很认同你的观点
关键还是要从高层抓起，从企业文化进行渗透

小波 · 发表于 2015-9-30 09:46:47

huigenghao 发表于 2015-9-30 08:01
很认同你的观点
关键还是要从高层抓起，从企业文化进行渗透

他明明知道标准和要求是怎么规定的，了解完以后说为了明天少写点，所以提前写的，我想问你这根高层有什么关系，我觉得罚款都是轻的，没开除算是他幸运。

gao7869 · 发表于 2015-9-30 10:54:52

和奖金挂钩，现场qa监督。车间领导和qa要保持一致。从你描述来看，你们企业的qa可能没有话语权。高层不重视。

ach成 · 发表于 2015-9-30 11:12:17

本帖最后由 ach成于 2015-9-30 11:13 编辑

培训没做好啊，员工可能都已经习惯了自己编写记录了，这是往坑里跳的节奏啊，必须严惩所有相关人员（包括管理层），然后重新培训，不仅仅是针对员工，生产部的管理人员以及其他相关部门的负责人也应当参与。最好还是要有现场QA，在车间生产时能时刻盯着这样的问题。

13750629392 · 发表于 2015-9-30 18:31:00

把真的记录做成假的，我们也是这样。明明参数什么的都符合要求，但记录就瞎写。你都没辙

王李玉珏 · 发表于 2015-9-30 19:24:42

我们qa、qc也是提前写的

杜仲 · 发表于 2015-9-30 22:56:32

难道你们的记录一直都全是真的吗？

儍飞 · 发表于 2015-10-3 13:58:26

新手来学习……

孤云飞彦 · 发表于 2015-10-3 16:46:18

领导不重视，制度不健全，质量部门难辞其咎，又无可奈何。

伤不起520 · 发表于 2015-10-3 21:58:52

这可能是大多数制药厂的共性问题哦

syhorchid · 发表于 2015-10-4 00:20:32

明目张胆，心照不宣。

做药者 · 发表于 2015-10-4 07:58:59

质量意识，公司从上到下，全员都要有质量意识，和员工把道理讲清楚，说明厉害关系，这样做不对的道理，应该怎么做。

陈大 · 发表于 2015-10-4 10:05:55

搞！起！来！

拂晓三月 · 发表于 2015-10-4 14:43:19

要看你的记录和实际操作，是否冲突

要找原因

马甲 · 发表于 2015-10-5 10:02:55

不能放任不管

陶洋 · 发表于 2015-10-5 12:38:43

你的记录是不是下发的太提前了？还有有没有相关的管理处罚制度？是不是生产过程中没有足够的时间进行填写记录等等…这些细节去看看…管理么，不要总觉得是别人不遵守制度，有时候也要考虑是否是制度定的有些不合适…

冰封世界 · 发表于 2015-10-5 13:05:57

lanzhujingling 发表于 2015-9-29 21:51
国内制药企业有不作假的吗？

没有

冰封世界 · 发表于 2015-10-5 13:06:15

尼采发表于 2015-9-29 13:04
假记录啊。质保也不管吗？

管不了

lanzhujingling · 发表于 2015-10-5 13:19:16

冰封世界发表于 2015-10-5 13:05
没有

就是啊，一直如此

jackieustc · 发表于 2015-10-5 13:40:21

这个问题就像国人不排队、闯红灯、城管赶小贩一样，解决的如何呢。不要说什么车间，公司，国家解决的如何呢

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