怎样正确看待药企内部人员举报导致的飞检收证？

sicy3 · 发表于 2016-3-22 16:47:32

看是什么样的问题，为什么举报。原则性的问题被举报也是活该，企业不尊重员工，没有善待员工，很过分的，也该被举报。小问题或者是员工的报复心理那就另当别论了

潍坊天辰 · 发表于 2016-3-23 08:10:49

yangjz123456 发表于 2016-3-16 13:59
客观地说
现在的药厂能达到危害国家利益、社会利益、群众利益的不多了
只不过是有些方面不能完全符合一些 ...

同意群主的观点！

四叶花 · 发表于 2016-3-23 09:01:47

对于这种人不看好，品德不好。。。

douxingguang · 发表于 2016-3-23 09:14:10

目前，国内的药品质量问题以及法规规章的执行只有举报才能查出问题，药品监管机制和力度换不够强，国情如此啊，都是为了混口饭吃，都是利益的冲突，建议药企规范化管理，按法规和GMP组织生产，对待企业的员工温和管理吧，善始善终。

医药中人 · 发表于 2016-3-23 09:15:26

鼓励举报

♂相永→ · 发表于 2016-3-23 10:54:14

对企业负责，对人民健康负责

cph2345 · 发表于 2016-3-23 11:30:01

若要人不知，除非己莫为。员工是合理合法的赚钱养家，如果一个企业逼着员工造假，助纣为虐的话，员工就是帮凶。赚钱是在合理合法的范围内才行，中国就是应该养成鼓励违法现象的举报。

caidundun · 发表于 2016-3-23 13:37:45

进入这个行业才知道，黑的东西太多了，反正不管做什么对得起自己的良知，每天都能睡个安稳觉就好了

lzy11022 · 发表于 2016-3-23 14:33:59

有没有想这是种见不光的恶性市场竞争。

2233044767 · 发表于 2016-8-28 17:10:19

如果老板对自己公司的管理方法不明确、授权的高管又无正视工人的劳动贡献、滥用职权！

清凉 · 发表于 2016-8-29 19:47:38

达到收证的地步了，说明问题非常严重了。

kkkkkking · 发表于 2016-8-29 20:30:36

伤天害理的企业应该倒闭，举报是应该的。但是如果只是个人前途要求没满足，那么就是绝对的小人，心里需要多暗黑多自私，才能做出这事情。

lujiejin2011 · 发表于 2016-10-14 09:36:10

用当前流行语说：不做死就是不会死

凉风 · 发表于 2016-10-14 09:42:12

过来看评论的，举报确实得从多方面看，有的或许是泄私愤，有的或许也是正义感比较强烈！毕竟制药是关乎人的生命安危的，大家慎重看待！

风语子木 · 发表于 2016-10-14 15:37:52

我勒个去头像一致

奔跑 · 发表于 2016-10-14 16:15:16

现在的企业也不好过，特别是小企业很难生存，国家的法律是面对对所有企业，而小企业如果完完全全按照国家的规章制度来执行，生产成本得多大，根本没有利润，企业是无法生存下去的，所以公司特别是小公司只要不存在重大原则问题的情况下，我们作为员工还是不要举报自己公司了。
我们国家的药品与西方发达国家为什么相差这么大，这与我们所得环境是有很大关系的，我们有些公司毫无原则的去违背国家的规章制度，把我们的氛围搞砸了

scslk0045 · 发表于 2016-10-14 20:18:28

善待员工很重要啊！

[行业反思] 怎样正确看待药企内部人员举报导致的飞检收证？

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