药监局招聘“线人”你会报名吗? 早在2013年中央农村工作会议上,总书记就要求“用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”确保广大人民群众“舌尖上的安全”。 2015年5月29日,政治局集体学习时,总书记再次重申了“四个最严”要求。 对于“四个最严”,每个省市、每个人把握的尺度都不一样,既然强调最严,那么我们当然可以采用各种”极端“的措施,所谓”无所不用其极“,“没有最严、只有更严”。 其实早在2006年,中国CFDA就发布了《药品 GMP飞行检查暂行规定》,只是将近10年来并没有当做一项主要的日常工作来抓。现在各种权力下放省局,那么飞检就变成了CFDA的一项重要工作。 2013年1月CFDA出台了《食品药品违法行为举报奖励办法》。 2015年5月,广东省出台《举报重大食品药品违法行为奖励办法》,进一步提高了奖励金额,简化了奖励程序,鼓励公众、媒体积极举报。 紧接着,海南省药监局开始发动企业内部员工举报,并把举报奖励金额由5万元提高到50万元,调动企业内部员工提供线索的积极性。 2015年6月29日,CFDA发布了升级版的《药品医疗器械飞行检查办法》,规定了飞检的七种情形,在此不做赘述。飞检常态化,已经成为监管部门的有力武器。 当然,这样的监管力度还远远不够,离“最严”可能还有一定的差距。 2016年5月17日,湖北省药监局发布《湖北省食品药品安全暗访检查办法(试行)》,变被动的”有因飞检“为主动的”微服私访“,并要求各市州食品药品监督管理部门结合本地实际制定《暗访实施细则》。 按照监管形势这样的进展速度,我们有理由相信,不久的将来,各地药监部门很快就会出现这样的招聘启事: XX药监局招聘”线人“启示 为了加强食品药品监管力度,加大违法举报力度,我局特面向食品药品医疗器械企业“内部”招聘”线人“,要求如下: 1、已在企业内部的重要岗位工作或任职。(优先) 2、应届毕业生经过培训可以自主择业上岗。 3、应定期向药监部门提供企业内部情况(报)。(有兼职月薪) 4、举报不法行为经查实,有高额奖金。 本局提供严格的个人信息保密和人身安全保障。欢迎各药企内部员工踊跃报名,也欢迎应届毕业生前来应聘。 你们会去应聘吗? 以前经常有人说“质量受权人”应该CFDA下派企业,并且由CFDA发工资,但是“明派”下去可能诸多工作难以有效开展,那么“暗派”下去的“线人”,应该效果不错吧。
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