QA的这点工资真邻人心酸

yjj3706 · 发表于 2016-8-1 12:32:58

主动跟上级申请涨工资，越沉默，人家越觉得你好欺负。

jiuyue1972 · 发表于 2016-8-1 13:16:44

既然学到了不少知识关键是掌握和运用，工资低可以跟企业再见啊。

00ttt22 · 发表于 2016-8-1 13:23:37

吧，太难涨薪了

hl241 · 发表于 2016-8-1 13:30:14

10年翻一番~

木头 · 发表于 2016-8-1 14:28:49

哪个对方，来我们公司试试。

banon22421 · 发表于 2016-8-1 14:34:32

都是这样，招人的时候工资不高根本没人来，老员工福利待遇都跟不上，逼着员工跳槽

奔跑 · 发表于 2016-8-1 15:16:44

具体是多少怎么就不说呢

火舞精灵 · 发表于 2016-8-1 17:00:43

跳槽是涨工资的捷径，在一个岗位工作5年还没有变动的话，试试跳槽吧

精诚求索 · 发表于 2016-8-1 17:06:43

刀劈大脑发表于 2016-7-27 17:49
新人比老人拿的都高，哈哈哈哈！这是什么薪酬制度？传说中的泥瓦匠砌墙，后来居上。

同意你的观点

精诚求索 · 发表于 2016-8-1 17:07:07

每驿必通发表于 2016-7-28 07:30
多少呢多少？

到底是多少那

精诚求索 · 发表于 2016-8-1 17:07:38

墨石发表于 2016-7-28 08:10
我也遇到过这种情况，果断跳槽了。也遇到过一个公司，它意识到这个问题，承诺年底给涨钱，但是也没等到。

是啊，不要相信领导的承诺

精诚求索 · 发表于 2016-8-1 17:08:02

ahwjw970 发表于 2016-7-27 19:51
具体多少呀？不行就跳吧

人往高处走

快活王 · 发表于 2016-8-1 19:48:43

其实楼主说的这个问题就是存在，说实话，现在招新员工就是需要大价钱，市场环境在哪里，你不涨价招不到好的员工。但是楼主也不用觉得不公平，老实说，我们这边新员工工作有好多比老员工工资高，大家都说早知道从学校再多读两年，比上班强多了。但是你看看这些新员工有多少呆得住的，大价钱只是招你来的诱饵，当公司发现你根本就不值这个价钱的时候，你的工资也就这个数了，怎么调整也调整不了多少。所以楼主还是努力提高自己的技能吧，此处不留爷，自有留爷处。

.......。。。 · 发表于 2016-8-2 08:00:39

zysx01234 发表于 2016-7-28 08:19
小公司比较乱，大公司制度完善一点，当然与刚开始谈的起点也有点关系。
小公司的人事基本就是猪头，没 ...

小公司的人事就是~~~，赞同

laogai · 发表于 2016-8-2 08:01:25

多少钱？不行就跳吧很多企业都这样

大呆子 · 发表于 2016-8-2 08:02:56

如果真学到很多东西，建议出走

蒲公英1516 · 发表于 2016-8-2 08:32:12

谢谢分享，学习了！

xu290606838 · 发表于 2016-8-2 08:35:08

本帖最后由 xu290606838 于 2016-8-2 08:37 编辑

我情况跟你简直一模一样，然后因为某个事情，我要离职了（又因其他原因不需要离职，但已经跟领导提了离职意愿），然后我工资就上来了，除了部门经理外，我最高了。我想说的，有时可以通过离职逼一下，看下自己有多少价值。不过这个你要充分衡量过自己在部门的价值。我压根就没想通过这种方法加薪，我觉得这种方法特别没品。我纯粹是意外。

黎明曙光 · 发表于 2016-8-2 08:47:03

我也想知道实际发多少，说来听听

dandelion_h · 发表于 2016-8-2 08:54:05

13726223553 发表于 2016-7-28 10:04
我不是做QA的，工资也不高，我只是想说不要动不动就拿一个行业来说话，不要让刚工作的人对QA这份工作留下 ...

我同意，多给年轻人传递些正能量

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