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[吐槽及其他] 关于培训后考核的人数是否有相关规定

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发表于 2016-9-13 11:49:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我公司培训考核方式有笔试、口试、实际操作,其中口试,实际操作规定考核20%人即可,此条被第三方审计提了缺陷,大家的培训考核有时怎么规定的呢,有没有相关的法规指导
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药徒
发表于 2016-9-13 12:37:17 | 显示全部楼层
没有规定,但是20%有点太少了。比如你培训30个人才考核了6个人
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药徒
发表于 2016-9-13 13:19:59 | 显示全部楼层
全都考核。
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药徒
发表于 2016-9-13 13:20:28 | 显示全部楼层
且定期对培训效果进行评估。评估与考核是不一致的。
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药徒
发表于 2016-9-13 13:22:46 | 显示全部楼层
考核比例再加大一些,起码60%以上
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 楼主| 发表于 2016-9-13 13:54:30 | 显示全部楼层
此条缺陷怎么做纠正预防错呢
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药徒
发表于 2016-9-13 14:02:10 | 显示全部楼层
多少人参加培训就必须有多少人参加考核,很明显的20%是在偷工减料走形式而已
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发表于 2016-9-13 14:16:03 | 显示全部楼层
老三SD 发表于 2016-9-13 14:02
多少人参加培训就必须有多少人参加考核,很明显的20%是在偷工减料走形式而已

同意              
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大师
发表于 2016-9-13 14:55:39 | 显示全部楼层
考核比例是有点低了,建议提高至50%,可能好一些
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药徒
发表于 2016-9-13 16:19:59 | 显示全部楼层
小公司在培训这一块,都会有不同的小缺陷,大公司,可能会做的比较完善。如定期培训,培训考核,培训评估,培训后的效果跟踪或执行,都是需要资源的。
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药徒
发表于 2016-9-13 16:33:18 | 显示全部楼层
难道就我觉得应该是百分之百吗?
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发表于 2016-9-13 16:37:59 | 显示全部楼层
哇,难道全部考核????????
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药徒
发表于 2016-9-13 21:24:59 | 显示全部楼层
有无依据来源? 不要凭空第六感只给建议。
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 楼主| 发表于 2016-9-14 10:08:34 | 显示全部楼层
lhqboy 发表于 2016-9-13 21:24
有无依据来源? 不要凭空第六感只给建议。

是啊,我们还想做一个完善的CAPA
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