进外企是什么体验

冷血无情

阿炳1987 发表于 2017-3-23 21:52
此话怎讲？

后面说了呀

yaochuang11

为进外企奋斗

phgsss

外企：
優點：管理好，流程清晰，職責明確。福利好，假期多，不鼓勵加班，加班會被認為是能力不足，工作負荷小。人際關係相對民企簡單，培訓資源足，每年定期培訓一些管理知識/工具/（HR有培訓任務要完成）。有些外企場內自配醫務室，小毛小病單位直接看醫生配藥，無需去醫院（比如上海S外企）
缺點：接觸東西少，分工明確，只能熟悉自己的工作內容，晉升較難。有時候流動較快，一個高管走，容易帶走一批。同樣的一個高管來，容易帶來一批。（比如上海某R外企）
（以上優缺點在不同公司文化里有不同理解，僅供參考，歡迎交流）

由於這是質量保證區，所以外企質量保證部門具有絕對的權威性。不像一些民企，QA就是一背黑鍋的。（沒有質量事故時，QA這幫人沒事幹，挨罵。有质量事故时，QA怎麼把關的？挨罵。）

wildpant

phgsss 发表于 2017-3-24 09:52
外企：
優點：管理好，流程清晰，職責明確。福利好，假期多，不鼓勵加班，加班會被認為是能力不足，工作負 ...

说的很好。

持续之

鹤城 发表于 2017-3-22 21:40
那是爱装的人才这样的

中文说不好的才这样

hongyu

看看大伙怎么说

阿炳1987

冷血无情 发表于 2017-3-23 08:39
过效期可不等于变质哈；
基本意思就是从黄金级别掉为白银级别了

游戏玩的不错啊

阿炳1987

冷血无情 发表于 2017-3-23 08:55
然而国内多数企业还是11年末12年初大家刚接触LOL的年代，多数人还是青铜级别。。。

LOL玩到啥级别了？

candyang

双休，高工资是自然的，就是休假太少，太制度化，感觉没意思。

wildpant

candyang 发表于 2017-3-24 10:26
双休，高工资是自然的，就是休假太少，太制度化，感觉没意思。

有高工资就够啦，

冷血无情

阿炳1987 发表于 2017-3-24 10:24
LOL玩到啥级别了？

不玩LOL，只玩dota 1。。。。。。

阿炳1987

冷血无情 发表于 2017-3-24 10:39
不玩LOL，只玩dota 1。。。。。。

知道为撒单身不

nn_kelun

蒲公英小粉 发表于 2017-3-23 13:50
英孚的突击班？请问是锻炼口语的还是锻炼制药方面的词汇用语啊？

口语呀我词汇量大大的够啦，一直学的哑巴英语

feideluo

大家说说收入

鹿目晓焰

jasonzhang6688 发表于 2017-3-23 12:02
我们对面有2家真正的外企，工资高、福利好、假期多、上班时间少（一天7.5小时），元旦、五一、端午、中秋提 ...

说的好像我们公司

windschen

私企能休班或者休周日的就不错

赤道极光

有外商独资然后全是中国人且体制模式类似国企的单位。

hu044137

我是QA刘 发表于 2017-3-22 20:25
是不是培训体系比较完善，收入也比较高啊，貌似江浙制药外企比较多

很多是合资的，待遇一样坑，制药行业现在待遇就这样了，毕竟国内的都没太高的技术含量。

ansion851014

鹤城 发表于 2017-3-22 21:40
那是爱装的人才这样的

不一定啊，海归的高管经常这样啊，是因为思维的事吧。
你觉得装，至少人家有装的资本，真拼纯英文，又不是不可能，还不是照顾一批不能装的英语很滥的路人。

ansion851014

nn_kelun 发表于 2017-3-22 21:57
当年进外企，花了5600去英孚报了个突击班我因为家人离开的，我想念我的20天年假，20天带薪病假

暴露你了，哈哈哈哈哈。
我们企业一般员工都15天假。呵呵，领导们也都是夹杂英文的讲话。