这种制度合理不？？

ivenming · 发表于 2017-9-6 09:22:26

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

公司刚下发考勤制度，从个人工资中拿出200块钱作为全勤工资，每请假一天扣50.请假三天以上，自己承担社会保险，这么算下来，我要请4天假，得扣一千好几呀！！合理不？？

青稞公子 · 发表于 2017-9-6 09:26:11

哈哈，考勤考勤，还以为是加工资，其实是变相的扣你工资

zysx01234 · 发表于 2017-9-6 09:26:24

请假三天以上，自己承担社会保险

，真会算。

快乐一只鱼 · 发表于 2017-9-6 09:34:03

你这公司真会算计，哪有这样的，劳动法也没这么个规定。走吧这种公司只会想着扣你钱，没钱途

snowheavyfly · 发表于 2017-9-6 09:42:54

呵呵，你这肯定不是个大厂，话说回来，大厂也可能是这样的

315655072 · 发表于 2017-9-6 09:44:37

霸王条款！:@

315655072 · 发表于 2017-9-6 09:44:59

哪有这样的规定啊！

HIDIC · 发表于 2017-9-6 09:46:02

劳动法明确规定不能以任何方式克扣工人工资，而且社会保险是国家强制的，你说的明显是违法行为。

名字不在 · 发表于 2017-9-6 10:04:50

还有敢不给员工交社保的公司？

套路 · 发表于 2017-9-6 10:10:36

额外拿200出来奖励比较合理；不交保险违法

论坛帖子任意门
https://www.ouryao.com/forum.php? ... &fromuid=295574
蒲公英APP抽奖签到，随时随地2倍积分！
https://www.ouryao.com/forum.php? ... &fromuid=295574

ivenming · 发表于 2017-9-6 10:13:35

刚带头组织了大部分员工跟总经理交涉了一下，先暂缓执行，再修订一下，但感觉没啥用，大方向变不了了

ivenming · 发表于 2017-9-6 10:17:58

套路发表于 2017-9-6 10:10
额外拿200出来奖励比较合理；不交保险违法

当然好多公司的总工资里也包括全勤工资什么的，但我们公司又没有相应的薪酬制度，突然从现有工资拿出200来，这不就是我的工资少了么，谁能接受？

flash02 · 发表于 2017-9-6 10:20:13

扣工资估计不好说，但是不给交保险，你就可以大胆的去告他了，当然这样的话，你也就不可能继续在这儿干了。

yjc185 · 发表于 2017-9-6 10:23:04

你们公司真贼

ivenming · 发表于 2017-9-6 10:25:47

yjc185 发表于 2017-9-6 10:23
你们公司真贼

哥们哪里人士啊，好贼这个词怎么感觉只有我们这个地方才说！

kimpirateyyc · 发表于 2017-9-6 10:56:44

这种消息基本是探探口风或者营造气氛。真正执行起来事情多着呢

米斯特王 · 发表于 2017-9-6 11:00:07

这样的办法基本不可能执行，除非老板想把员工全部开除。也许老板原本就想开除所有的员工。

不怕开水 · 发表于 2017-9-6 11:00:32

这个200应该是算做奖金的吧，是你每个月收入组成“工资+奖金”里的奖金，合同及法规规定的保护收入是工资，奖金就是企业自己定了，他将你奖金里的200块作为通勤考核，没问题啊，然后说你买社保的，说是说你买社保，但他操作成将你奖金里扣除1000块，然后他给你买社保，你告都没法告。。
只能谴责咯。。。

消防员 · 发表于 2017-9-6 11:08:15

没有五险的公司、从每月工资抽出20%的到年底一次性发回，美其名曰年终奖的公司、每周6天班、每天工作8小时（HR人家刨去吃饭时间按7小时算）。。。。。啥公司都有，公司还都挺牛，还是有很多人应聘。没办法，好单位就那么多，招人要求又高。

linda凌子 · 发表于 2017-9-6 11:09:12

自己承担保险，只是拿出这个制度来吓唬员工的吧？企业敢这样执行吗？

[社会广角] 这种制度合理不？？