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[蒲园轶事] 你对得起你的豪言么

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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-28 17:00:27 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-8-28 16:41
并不是欣赏他这个“才能”,而是看重他为公司减少了几个人的开支

他有一些丑事我都懒得提了,当时他以某些理由挤走了他的经理和主管,现在全在他身上第二次体现了,而且是有过之而无不及。
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药徒
发表于 2018-8-28 17:04:35 | 显示全部楼层
现场QA要会玩,要善于处理生产与质量的关系,还别把责任弄到自己身上,不好管了就跟领导反映,质量部门的领导硬气了下面管质量的人都好干,要是领导都不太在意的话你就随你领导的意思一块糊弄吧
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-28 17:09:05 | 显示全部楼层
gui 发表于 2018-8-28 17:04
现场QA要会玩,要善于处理生产与质量的关系,还别把责任弄到自己身上,不好管了就跟领导反映,质量部门的领 ...

我和生产的关系都很好,因为车间主任都明白我这样做的原因,都支持我们QA的工作,但是仓库方面我很头疼,因为他总是以各种理由来怼你,而且他的领导以前没接触过仓库,只能任由他胡来了,我们领导也反应很多次了,但是他们仍然无动于衷,我行我素
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-28 17:12:49 | 显示全部楼层
gui 发表于 2018-8-28 17:04
现场QA要会玩,要善于处理生产与质量的关系,还别把责任弄到自己身上,不好管了就跟领导反映,质量部门的领 ...

因为仓库这货很会推卸责任,我去现场日常检查,发现帐卡物不一致了,他立马就说谁谁谁发料发错了,对这种人我真的很头疼!如果被其他领导发现帐卡物不一致,他就会把锅甩在我头上,说我工作不负责任,日常检查形同虚设!哎,我都怕了这货了!
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药徒
发表于 2018-8-28 17:19:05 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-28 17:09
我和生产的关系都很好,因为车间主任都明白我这样做的原因,都支持我们QA的工作,但是仓库方面我很头疼, ...

没有现场管理方面的奖惩制度吗,你们领导要是默许的话就惩罚,不写记录一次警告,两次罚款,把制度定好了跟他们说明白了,还这样干就照着制度罚几次,罚他说你们身不由己,照制度来的,一次当没看见,一直这样这不是难为我们吗
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药徒
发表于 2018-8-28 17:25:59 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-28 17:12
因为仓库这货很会推卸责任,我去现场日常检查,发现帐卡物不一致了,他立马就说谁谁谁发料发错了,对这种 ...

QA不要过程,只要结果,账物不一致,我不管谁发的谁写的,就是谁负责这个就是,谁负责找谁的责任,别人发错了你管这个我就找你,你愿意找不找发的人我不管
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药徒
发表于 2018-8-28 17:27:52 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-8-28 16:41
并不是欣赏他这个“才能”,而是看重他为公司减少了几个人的开支

这种程度的管理理念怕是要完
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药徒
发表于 2018-8-28 17:29:45 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-28 16:08
真正懂这个的已经被他排挤走了,我的师傅因为受不了公司这样的氛围前段时间也离职了,哎,有能力的公司没 ...

人力资源也是企业的资本    丢了自己吃亏
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药士
发表于 2018-8-28 18:33:33 | 显示全部楼层
亡羊补牢,犹未迟也。
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大师
发表于 2018-8-28 20:21:59 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-28 14:46
主要是有一个副总给他挡着,因为物料从仓库到车间投料这个环节,我肯定都是要盯着的。出问题了,倒霉的还 ...

我只能说,你在一个比烂的公司啊,要顺应形势
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药徒
发表于 2018-8-29 08:15:25 来自手机 | 显示全部楼层
从老板的角度讲,减少开支增加利润肯定是首要目标,但很多管理者却以老板说了算,自己得听老板的为借口放任不管,而不是利用自己的专业知识去告诉老板什么能减,什么减了有什么风险,没有哪个老板想承担长生那样的后果吧?
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药徒
发表于 2018-8-29 10:27:44 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-28 16:11
这些问题我们都上报过得,副总也都知道,但是就没下文了

那就照旧每日上报啊
难道没有个什么整改计划吗
看来这对于企业是小事啊
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药生
发表于 2018-8-29 12:46:58 | 显示全部楼层
山顶洞人 发表于 2018-8-28 14:02
怎么搞了个只有楼主看得见回复?这种极品简单啊,这么喜欢挖坑,你给他坑弄大一点,出个包不住的事,一步到 ...

以暴制暴

点评

这算哪门子暴力,其人之道还治其人之身罢了,这种人没有挽救的可能了  发表于 2018-8-29 13:48
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发表于 2018-8-29 14:03:56 | 显示全部楼层
我也是做QA的,你说的这种情况我们都遇到过,比你还要糟心,刚来公司是6月份,临近GMP检查,领导让我们加班做车间的验证,包括公用系统,设备,还有文件的sop修订等一大堆事,记得当时新来的员工加我一起就3个人,顶替离职的同事,其他部门的员工每天正常上下班,周末正常休息,我们3个多月休息了5天,连续23天待在车间做公用系统验证,每天中午不睡觉,加班到晚上10点半,GMP检查前的一周及检查完的后半个月整改,每天加班至转钟,在此期间,大领导还经常骂我们,注意,是骂!其他部门的亏也吃过不少,怎么说呢,自己写的sop却不按照上面来,出了问题就打小报告,我们各种背锅,公司基层,中层管理各种关系户,得罪不起。如今有3个多年头了,已经锻炼成了一颗钢铁做的心了,遇事不公的情况全社会都有,这是社会之殇。
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-29 15:31:05 | 显示全部楼层
gdg661837 发表于 2018-8-28 14:19
我来告诉你为什么那么难。
历史遗留问题,行业惯例,国情也好,监管不力或认识不足也好。造成了现场的局 ...

哎,我觉得最大的问题还是领导班子,一天到晚的讲空话大话,听不到基层员工的呼声,就仓库那位,几个车间主任都对他意见很大,时不时的影响生产

点评

借刀杀人 这招会不? 就抓住这点:影响生产!!把事情搞大!!!让他无可下台!!!!  详情 回复 发表于 2018-8-31 12:10
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药徒
发表于 2018-8-29 15:36:25 | 显示全部楼层
做药的,还谈什么豪言,谈什么脸面,也就剩一块遮羞布挡着了,
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-29 15:38:30 | 显示全部楼层
快乐一只鱼 发表于 2018-8-29 15:36
做药的,还谈什么豪言,谈什么脸面,也就剩一块遮羞布挡着了,

这个豪言 是他在升任主管之前跟大领导们许下的,但是过了几个月了,仓库的管理越来越难了,

点评

差不多吧,2年了,现在采购进货都经常没有厂家报告单,说了2年都没用,依然我行我素,还能怎么办,  详情 回复 发表于 2018-8-29 16:48
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药徒
发表于 2018-8-29 16:48:38 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-29 15:38
这个豪言 是他在升任主管之前跟大领导们许下的,但是过了几个月了,仓库的管理越来越难了,

差不多吧,2年了,现在采购进货都经常没有厂家报告单,说了2年都没用,依然我行我素,还能怎么办,
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-29 17:11:56 | 显示全部楼层
快乐一只鱼 发表于 2018-8-29 16:48
差不多吧,2年了,现在采购进货都经常没有厂家报告单,说了2年都没用,依然我行我素,还能怎么办,

对我而言,我作为QA,我去了 你得给我看厂家COA,没有COA,不好意思  我拒绝在验收记录签字!如果你采购和仓库说这样可以收,你给我开证明。这种事情上我不怕闹的,我不甩锅,但是你也别想让我背锅!

点评

呵呵,采购经理是老板娘  详情 回复 发表于 2018-8-30 08:30
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药徒
发表于 2018-8-30 06:01:11 | 显示全部楼层
如何才能做好QA 发表于 2018-8-28 14:42
现在我希望我能用我知道的去改变他们,他们觉得你一个新人知道个屁,他总觉得他们是对的

用事实和实例去证明你自己,是最好的改变,再者说,为什么总要去想着改变别人,每个人都认为自己是对的
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