周末闲来无事，吐槽故事会继续

贝多芬的画笔

天气：雨说实话，我还是很喜欢下雨的天气，这样的天气看上去更惬意
不用出去当苦力
也不用为了不情愿找借口
我只想静静地静一会
女儿一直在吐槽作业多
我就想，她这样拼命的做作业，有用吗？

红茶.

拼命作业不一定有用，但是不拼命作业肯定没用。

贝多芬的画笔

我想
很多人都是通过高考这样的独木桥过来了
这样的苦，无需多言
有句话“你为什么宁可吃生活的苦，也不愿意吃学习的苦”
当然，先不管这句话对不对
必要的学习是社会的通行证，是工作的敲门砖
我想
这样的话大家应该不会怀疑
当时要学到什么地步，什么程度才是有用的？
答案是：不知道
初中生发家致富的大有人在，而且还不少
名校毕业拿着死工资的不在少数
但是这样的对比是不对等的
那些老板不会雇佣初中生，但是他们会雇佣名校毕业生
名校毕业的往往也不会雇佣初中生，他们也会雇佣名校毕业生
为什么？
知识就是力量？
我不知道这样的回答对不对
我个人认为一半对一半
我经常和我爸妈说，不要逼着儿子和女儿学习
除非专攻，专攻某一领域
要不然就算再好的文凭，对于能力的提升是微乎其微的
我并希望他们和我们这一代人
回忆我们的童年
仅有的片段都不是那样完美

贝多芬的画笔

红茶. 发表于 2018-12-2 10:38
拼命作业不一定有用，但是不拼命作业肯定没用。

我赞成你这样的说法，但是这样的话题属于哲学范围，我无能探讨

贝多芬的画笔

上周，我说车间的操作工居然有21大学的毕业生
居然...居然...
是的，我很惊讶
作为一家药企，这样的发展是良性的
是不是有需要呢？
是的，很有需要
各位都是从事药企行业
其实药企并不算什么技术行业
至少车间操作岗位真不算什么技术岗位
人事经理说三个211大学毕业生都是招来从事质量工作的
现在先放在车间锻炼
我觉得有点好笑
可能很多人会吐槽我
我为什么会笑，我凭什么笑
我先道歉，但是我还是会笑，冷笑
冷笑....
公司的人员流动处于什么情况，行业人员流动处于什么情况
大家都清楚
我们不是“黄埔军校”
输送人才，我想不是我们这样企业的任务
而且就我个人认为，我们公司远远没有达到做一名合格启蒙老师的地步

贝多芬的画笔

经常也会听到很多老师说
某某公司招收了几个清华、北大、复旦这一类顶级大学的实习生
我想，这是值得骄傲的
越来越多的高素质人才，开始关注我们的药企
关注我们这个严峻的行业
这几年，制药行业频频出现大新闻
我想不出名是很难的
我时候我在家，还会有亲戚打电话问我
他得了什么病，吃什么药好，哪些药不能吃？
我就说，你一个感冒，一个胃病，注意保养就好，能不吃药就不吃药
是药三分毒
当然病入膏肓
就算太上老君的仙丹也于事无补
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记得刚刚步入这个行业的时候
一家成品药公司
那个时候，肚子不舒服就去车间找工人找点药，或者去实验室找他们施舍点药
这样的经历我想很多人都有
这是一种认可
我们认可我们自己生产的药物
我们敢于自己吃自己企业生产的药物
可是为什么现在的社会
现在的人们已经对我们的药企生产的药物失去了信心？
我想这样的失望，并不只是我一个人
一个行业失去了信任
这样的行业注定会出现大的波动
何况我们行业关乎国人的生命
没有什么比活着更令人开心了
活着就是快乐
而死去的人，不知道是不是真的存在另一个世界

贝多芬的画笔

为什么名校的人才涌入我们的群体
原本普通人才就是能从事的工作
一个普通工人从事的操作岗位会被211大学生顶替
他们能够做得更好
这一点我并不否认
学习能力本身就是最大的能力
不断地学习是强大的基础
可是很多人会被同化，同化....
为什么很多人吐槽
还不是自己一套思想
不想被同化
好的思想那就是正确的方向
但是强者被弱者同化，是不是很可笑？
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说个我BOSS的故事（没错，故事会）
B好像是中师毕业
中师....比起现在，也不知道属于什么名校...
进了国企，每次他总会说‘我在国企待了三十年，哪像你们现在的年轻人这样逍遥’
后来拉了一波人，自己出来办厂
一步一步走到今天
‘我十六岁进厂，以厂为家，以企业为荣誉，这一份精神，是你们不具有的’
因为公司总有人阴奉阳违
每次开会这一类话，必不可少
B的几个孩子，总被大家乐道
儿子从小留学法兰西，在巴黎当艺术家，B是气得不行
B不认同儿子的理想，把儿子拉回来几年，后来又跑法国去了
前几年和一外国女人生了一个儿子，B撤资三千万在法国买了一套房子送给孙子
据说两人都是不婚主义，孩子都是B老板娘自己去料理的，还带着保姆
女儿还好，美国留学归来，在国内某大企业工作（听说也是B托的关系）
但是女儿找了个比B小不了几岁的男人，为了这事差点和B断绝关系
据说还有几个私生子，B一直有暗中资助
B有时说，他后悔送这群兔崽子去留学
一个个不知道都学成了什么脑子
好的不学，不听话倒是一个比一个厉害

贝多芬的画笔

以后，越来越多的大学生涌入社会
我们这个行业当然也会有越来越多的人才
也会有越来越多的高素质人才涌入一线岗位
说心里话，我不太喜欢这些正直，直板的新人
或许磨砺几年，他们也会做得很好
但是往往一年不到，很多人都跑了
当然
以前的我们也是频繁跳槽
工资高低是评价工作好坏的唯一标准
这句话有没有道理？
高收入就是好工作，但是付出很大程度也是对等的
所以第一步的付出
我们做到了吗？
我想到了，但是很多时候我很惭愧
我没有做到
懒或许是人的天性
慢慢，懒成了人的习惯
为什么要以不一样的标准去要求别人
我的错让我吐槽

贝多芬的画笔

说了这么多
回到题处作业的话题
我不刻意要求女儿去做作业
很多时候，我会引导他们去思考
作业不是重点，让他们有自己的想法才是最重要的
我会花很多时候，和他们相处
毕竟我也是半个身子入土的人了
没有对外面花花世界的追求
在工作上，我们尽力去引导那些高素质人才
他们会让这个行业变得更好
在家庭，我们去帮助孩子成长
他们是家庭的希望

贝多芬的画笔

每个工作
每个层次
都会存在挤压
但是不要吝啬你的才华
让他们的作业少一点吧
体系越来越完整
哪里会有那些做不完的作业
希望我变成的土
每一粒沙都是有用的

山顶洞人

贝多芬的画笔 发表于 2018-12-2 11:19
为什么名校的人才涌入我们的群体
原本普通人才就是能从事的工作
一个普通工人从事的操作岗位会被211大学 ...

上梁不正下梁歪，言传身教没跑的！

lhd000000

人员流动是常态

595411992

现在有太多企业基本全是黄埔级别的了，都习惯了，知道培养不知道留人的企业。

sdfs

培养孩子一个兴趣比较重要 起码孩子在繁重的学习之外，还能有一方自己的自由天地。

qq540202

每周一吐槽？看得我好累。

你看我干嘛

活在应试教育体制下，你又有什么办法？不能改变它就只能服从它。

zk8031

看楼主说的这些正向还是负向不加评判，不过是否名校在这个行业还是挺有规律的。本人在制药行业十几年了，走过的公司不敢说是顶尖的，还是不错的，都是在行业中不错的药企，上市公司，但能见到211学校在从事生产、质量工作真的很少很少，所有给我一种感受，就是这个行业根本不需要名校的毕业生。看到211、985学校的学生更多是在研发岗位很多，是不是什么时候生产企业能够有这些名校的学生加入会慢慢提升制药行业的水平。

gdg661837

对楼主深表认同，读书千万不能读死书，为什么有些学习好的反而不如学习差的，后来混得好，那是因为，读书读死了，不知道，自己想要什么，说白了， 就是不想离开舒适区，怕闯。我见过很多学历低的有成就的人，无一不是咬定青山不放松的人，同时他们头脑也灵活。

以前我读大学也是有点读傻了，不知道多参加社团，多锻炼自己的交际能力，多去参加学生会，锻炼自己的组织、领导能力。出到社会，根本没有那么多机会，让你在一帮人面前讲话，更别提组织什么活动，安排人员干活了。毕业后曾经宅了一年，╮(╯▽╰)╭。后来，通过观察，混的比我好的同学，他们无一不是有主见的人，他们当然也不会一帆风顺，但是他们有个特点，就是敢于折腾，不甘于平凡，我慢慢的思考，我自己想要的是什么，同时，尽量多干活少点胡思乱想，多观察别人，与别人交流。渐渐的，我慢慢有了自己的目标，尽管也挺模糊。做事也慢慢的变得淡定，目光尽量长远一些。

其实高学历的人，往往，出来，搞到一份合适的舒适工作，往往就是懒惰了，懒思考，自然比不过人家。
我有个表哥，在我刚出来工作时候，说了一句话：“其实你不要看现在大学生刚出来，工资低，这得看以后，我中山大学，刚毕业出来，去了一个学校教书，我的工资远远高于我的同学，但是我就此安逸了，现在我30多岁了，我的同学现在混得远远比我好得多，工资待遇也远超我。”后来我表哥去读浙大研究生了，相信他会在不久的将来上升一个层次。

gx真武阁

现在的学生不但作业多，还在晚上周六日补课呢

gdg661837

gx真武阁 发表于 2018-12-3 09:32
现在的学生不但作业多，还在晚上周六日补课呢

没办法，并不是每个人的智商都生来那么高，也有可能是学习方法有问题，或者应试教育的弊端。但是没有办法，人人都这样，我们尽量只能让小孩，不要被压垮，否则，厌学情绪是分分钟的事。