苏州新开药厂，招收操作工需要给多少一个月（税后），常日班、双休、包住宿、13薪等等

feignte

默认五险一金。考虑没行业/岗位经验的普工。
每月到手起码3800-4200起，4000以上比较合适。年终奖一定要兑现，就算入职两个月也按比例发。小幅度涨薪也要有，要兑现，因为经验积累了。培养一个岗位人员，起码一年起，一年后走了，多亏啊。
愿意住宿舍的人，除了刚毕业的学生，多是出远门挣家用的人，说真的，不太关心宿舍，更关心是的每月到手工资，4000以下再轻松都是很难接受。他们宁愿加班多，三班倒两班倒，周末全加班，只要工资多。好在你们双休，可以打零工。
家住附近的人、工作新人，和工资相比，更关注双休、节日小福利和公司氛围。
所以看你的招聘主体是什么样的。

wyqsz

智9d86f2d9 发表于 2018-12-3 16:41
可能你们的员工都是有经验或者有一定学历的吧，但是我们这里招的操作工要求不高（中专或技校，上过班的就 ...

包住确实是很好的，但是工时（朝九晚五）对于操作工而言，就未必是好事了。
你统计的几个苏州药厂工资不错，但是他们都有加班，算起来每个月就不低了；而且面试时，很多操作工是希望有适当加班的。

阳柳夕风

做中药还是化药，除了操作工还招工艺技术人员吗

山顶洞人

工人没有同比性，不同区域也有差别的

hongyu

根据当地消费水平来定

beihan

智9d86f2d9 发表于 2018-12-3 10:58
但是苏州上规模的药厂，惠氏、礼来、卫材、贝朗、大冢、碧迪、参天等等，都是上三班或者12小时班的，相对 ...

操作工就是挣钱的，苦点累点没关系，钱到位就能找到人。基层管理人员就要考虑福利、双休这些待遇了。

北极熊二代

双休不倒班的话4000以上，双休倒三班5000以上，双休到两班5500以上，单休三班6000以上，单休两班6500以上。这样的话我觉比较合适

智9d86f2d9

我有点不理解，那些觉得要给5000以上的，因为我这里讨论的是税后（就是交完5险1金后）的到手工资，如果5000的话，税前就要6200了，因为苏州这里是税前*0.81，所有税前大概是6200，招聘操作工，包住宿，双休不加班，朝九晚五，年终奖金等等福利，给税前6200？我个人觉得不太现实

hchonger

在大苏州，至少需要1万+才能去

fsk2005555

你逗我呢，都没有超过5千，你还什么税后，你需要睡吗？

Ccoveror

才毕业工资够吃的路过,5K今年是不想了,能学点东西就很满足了

智9d86f2d9

fsk2005555 发表于 2018-12-6 16:35
你逗我呢，都没有超过5千，你还什么税后，你需要睡吗？

请先了解当地药企的收入后再评

曾江波

智9d86f2d9 发表于 2018-12-6 12:55
我有点不理解，那些觉得要给5000以上的，因为我这里讨论的是税后（就是交完5险1金后）的到手工资，如果5000 ...

我就想知道，这个厂在哪里

诗迈医药吕儒森

韶光换 发表于 2018-12-3 11:13
能提供宿舍还双休，我觉得工资低点也有大把人的。

有没有招聘信息发出来看看，我都心动了~

看上海的机会吗  朋友

syhorchid

beihan 发表于 2018-12-6 08:25
操作工就是挣钱的，苦点累点没关系，钱到位就能找到人。基层管理人员就要考虑福利、双休这些待遇了。

现在随便招一人，报酬都不能太低，因为是房价、物价等生活成本已普遍上涨。

澳洲石斛

找中介招工便宜

Dansen

智9d86f2d9 发表于 2018-12-3 11:29
大家踊跃投票，尽量做到综合各方面考虑，这会成为我和人事谈工资标准的一份依据，我可以大致说明下，苏州地 ...

说实话在合肥我们公司操作工基本工资也4000-5000了，比你少了住宿而已

lunmulunmu

竞争激烈     

fishman02

工人都要4，5千， 反而工程师级别的也才7，8千

智9d86f2d9

Dansen 发表于 2018-12-10 08:40
说实话在合肥我们公司操作工基本工资也4000-5000了，比你少了住宿而已

也是上常白班吗？