调查贴制药企业员工离职周期是几年

天下子 · 发表于 2018-12-8 15:26:22

本帖最后由山顶洞人于 2019-12-5 14:58 编辑

现在制药行业的离职率也较前些年变短了，看看你认为几年的离职周期是合理的，或者你的离职周期是多少？

鹤城 · 发表于 2018-12-8 15:29:21

竟然在同一公司同一岗位干了将近7年。

椒陵小小兵 · 发表于 2018-12-8 15:32:10

鹤城发表于 2018-12-8 15:29
竟然在同一公司同一岗位干了将近7年。

一般一份工作干三年就可以了，三年后可以调整换下

天下子 · 发表于 2018-12-8 15:33:23

鹤城发表于 2018-12-8 15:29
竟然在同一公司同一岗位干了将近7年。

看来这件公司还是不错的

zhaosc8326 · 发表于 2018-12-8 15:45:11

差不多的平均水平吧

天下子 · 发表于 2018-12-8 15:46:37

椒陵小小兵发表于 2018-12-8 15:32
一般一份工作干三年就可以了，三年后可以调整换下

很符合现在的离职的周期性，之前全行业的一个普查，离职周期是3年

天下子 · 发表于 2018-12-8 15:48:47

zhaosc8326 发表于 2018-12-8 15:45
差不多的平均水平吧

现在的离职周期越来越短了，问题是在制药行业1年能把公司情况熟悉过来就挺好了

山顶洞人 · 发表于 2018-12-8 15:55:02

看人本身还有职位高低，越高越快！

dlfaaa · 发表于 2018-12-8 15:56:55

山顶洞人发表于 2018-12-8 15:55
看人本身还有职位高低，越高越快！

不一定吧

山顶洞人 · 发表于 2018-12-8 15:59:00

dlfaaa 发表于 2018-12-8 15:56
不一定吧

常规概率！

天下子 · 发表于 2018-12-8 15:59:18

山顶洞人发表于 2018-12-8 15:55
看人本身还有职位高低，越高越快！

职位越高，在工作中追求的东西越理想化，现实的羁绊越少

山顶洞人 · 发表于 2018-12-8 16:02:08

天下子发表于 2018-12-8 15:59
职位越高，在工作中追求的东西越理想化，现实的羁绊越少

是脑子活，本事大，一言不合自有留爷处

天下子 · 发表于 2018-12-8 16:04:58

山顶洞人发表于 2018-12-8 16:02
是脑子活，本事大，一言不合自有留爷处

之前接触的一个领导，确实是能力很高，高端的职业经理人，股份也不少，最终公司还是留不住他

yhdaizy@163.com · 发表于 2018-12-8 16:05:33

高管一般怎么也得3年-5年更换，一般员工从试用期到一辈子都有

天下子 · 发表于 2018-12-8 16:09:11

yhdaizy@163.com 发表于 2018-12-8 16:05
高管一般怎么也得3年-5年更换，一般员工从试用期到一辈子都有

现在外边的诱惑变大了，公司想留人变难了，现在的员工归属感不如之前好培养了

lhd000000 · 发表于 2018-12-8 16:23:02

怎么感觉是职位越低越快呢

lkjd12 · 发表于 2018-12-8 16:47:33

觉得公司中高层没怎么变过，低层流动量比较大

jxnu2006 · 发表于 2018-12-8 18:58:24

lhd000000 发表于 2018-12-8 16:23
怎么感觉是职位越低越快呢

两头快，中间慢，普通员工反正就那点工资，干得不爽就跑，或者谁给的工资高就去哪，反正光脚的不怕穿鞋的。至于高层领导的话楼上都已经说了

LI微尘 · 发表于 2018-12-9 08:36:04

三年和五年是中国人的情节，人们总会说过个三、五年会变好，也是一般人的期望值实现的时候，要么公司不行，要么自己失败，到这个期限的离开总是有原因的

yhdaizy@163.com · 发表于 2018-12-9 09:42:44

天下子发表于 2018-12-8 16:09
现在外边的诱惑变大了，公司想留人变难了，现在的员工归属感不如之前好培养了

交通便利了，房子压力大了，公司想留人么，没有好的体系，没有成长空间和稳定的薪资提升，怎么来归属感

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