大家讨论下，休完产假重新回来上班是否需要重新进行上岗培训？

viviyueyu · 发表于 2019-2-20 15:34:30

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大家讨论下，休完产假200天左右重新回来上班是否需要重新进行上岗培训？大家的上岗证有效期是怎么规定的？

腾飞 · 发表于 2019-2-20 15:42:34

个人观点：是要进行重新培训的

lianyun0920 · 发表于 2019-2-20 15:50:07

我们公司的培训管理就明确规定了，需要重新培训。

a1234567890 · 发表于 2019-2-20 16:04:50

要嘚要嘚

lilian2007177 · 发表于 2019-2-20 16:14:06

200天应该是要重新培训了，一般最长也就规定半年内的可以不做吧

Empty丶 · 发表于 2019-2-20 16:18:12

超过一定期限要重新培训，具体看你自己规定。

不可见异物 · 发表于 2019-2-20 16:22:29

要的要的不管啥培训，工艺操作安全等等等，这是很关键的

a020247 · 发表于 2019-2-20 16:24:44

看公司规定，但正常情况下离岗3个月，再回本岗位要重新进行上岗培训

小刚子 · 发表于 2019-2-20 16:32:38

主要看公司文件规定，个人感觉是需要的，尤其是休产假这段时间内升级与自己工作相关SOP文件，必须要进行培训，保证你自己掌握了最新的工作要求。

Yvonne1 · 发表于 2019-2-20 16:37:48

我就想问你是哪个公司的。。。200天产假

剑魔 · 发表于 2019-2-20 16:40:46

说是说158天，实际只让休98天

大艺术家 · 发表于 2019-2-20 16:46:31

需要的，每个公司应该都有规定

syhorchid · 发表于 2019-2-20 17:48:36

应该，应该啊。

来生不做制药人 · 发表于 2019-2-21 08:47:15

200天产假，这么大气啊

兴奋你我 · 发表于 2019-2-22 10:56:32

个人认为没必要。

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