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[社会广角] 工作能力具体是什么?

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药徒
发表于 2019-7-22 19:42:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职场小白,不清楚所谓工作中能力最重要,具体是什么能力?
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药徒
发表于 2019-7-22 20:34:50 | 显示全部楼层
例如领导让你搞清药品法规,你需要知道法规范围、法规内容、法规要点、法规对自己企业的影响。
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药徒
发表于 2019-7-22 21:44:26 | 显示全部楼层
学历能力和运用学习的能力
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药徒
发表于 2019-7-22 22:05:09 | 显示全部楼层
执行能力。简单讲就是领导让你做什么,你就能做什么/手动滑稽
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药徒
发表于 2019-7-22 22:43:18 | 显示全部楼层
这个和所处职位息息相关,例如:领导分配工作任务给A和B,A总能很快理解所分配工作的完成标准,而B总要多次追问才理解(理解能力);向领导汇报完成工作的情况,A寥寥数语就能让领导听明白,B却要短话长说(表达能力);当然,同样的工作,A完成用了两小时,而B用了三天,这差距就更直观了(执行力)。看看周围有木有这样的A和B的同事,三人行必有我师,多向周围强者看齐,加油ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
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药生
发表于 2019-7-23 08:14:55 | 显示全部楼层
解决问题的能力
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药徒
发表于 2019-7-23 08:24:21 | 显示全部楼层
1.发现问题的能力;
2.获取知识的能力;
3.解决问题的能力。
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药徒
发表于 2019-7-23 08:36:12 | 显示全部楼层
把事情搞定
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药徒
发表于 2019-7-23 08:41:12 | 显示全部楼层
别人能做好的事你能比他们做得更好,然而你能做好的事别人未必可以比你做得好
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药徒
发表于 2019-7-23 09:04:57 | 显示全部楼层
听领导下任务,超前一步想到并开展任务,完美完成任务,自行解决问题且不出差错
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药徒
发表于 2019-7-23 09:21:18 | 显示全部楼层
我觉得是听话认怂能力,领导让你干啥你就干啥,指哪打哪,别多逼逼也别事逼,就叫能力强。
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药师
发表于 2019-7-23 09:26:52 | 显示全部楼层
针对遇到的问题,找出解决的办法,就是能力。
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药徒
发表于 2019-7-23 14:23:46 | 显示全部楼层
我觉得首先要完成你岗位职责内该做的事,其次就是领导安排给你的事做好,最后就是要学会处理同事和与工作相关人员人际关系
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药徒
发表于 2019-7-23 14:42:59 | 显示全部楼层
把事情干成的能力
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药徒
发表于 2019-7-24 08:10:34 | 显示全部楼层
人在职场,多给自己加薪,少给自己加戏,给自己加薪的能力
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-24 08:51:35 | 显示全部楼层
Vito713 发表于 2019-7-22 22:43
这个和所处职位息息相关,例如:领导分配工作任务给A和B,A总能很快理解所分配工作的完成标准,而B总要多次 ...

分析的很透彻,赞
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-24 08:56:40 | 显示全部楼层
木叶忍者 发表于 2019-7-23 09:21
我觉得是听话认怂能力,领导让你干啥你就干啥,指哪打哪,别多逼逼也别事逼,就叫能力强。

这个我有一点体会到,领导喜欢听话一点的,哪怕笨一点
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-24 08:59:27 | 显示全部楼层
奔奔 发表于 2019-7-23 08:24
1.发现问题的能力;
2.获取知识的能力;
3.解决问题的能力。

总结到位,学习了
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-24 09:00:45 | 显示全部楼层
Vito713 发表于 2019-7-22 22:43
这个和所处职位息息相关,例如:领导分配工作任务给A和B,A总能很快理解所分配工作的完成标准,而B总要多次 ...

这个是真的强了,谢谢鼓励
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-24 09:03:35 | 显示全部楼层
孙茂 发表于 2019-7-23 14:23
我觉得首先要完成你岗位职责内该做的事,其次就是领导安排给你的事做好,最后就是要学会处理同事和与工作相 ...

说的对,我可能还要多磨砺一些,提高各方面的能力
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