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[确认&验证] 车间不能按验证计划开验证怎么办?

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药徒
发表于 2020-1-2 08:58:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 大呆子 于 2020-1-2 09:03 编辑

验证总计划不能按时进行,有的车间的验证总是延迟怎么办?有没有什么方法?

点评

削他,能动手的千万别吵吵!  发表于 2020-1-2 09:19
听领导的话 然后记在小本本上  发表于 2020-1-2 09:18
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药士
发表于 2020-1-2 09:10:33 | 显示全部楼层
罚钱。什么偏差,什么变更,这些程序走下来,最后不罚钱,屁用没有。所以罚钱!定好考核。

点评

实在话,企业里确实没啥办法,不能打不能骂也不能关他禁闭,只能罚钱,什么升职加薪归根到底就是钱上说事  详情 回复 发表于 2020-1-2 11:48
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药徒
发表于 2020-1-2 09:04:49 | 显示全部楼层
可以进行验证计划的变更或者调整,写偏差也可以

点评

看关键与否,如果影响大,哪怕影响生产也得按验证主计划来,比如培养基模拟灌装、工艺验证;如果是不关键的,或者可调整的,比如一些设备的验证,可以优先考虑提前开展,如果实在不行,那就偏差,分析未按期完成影响  发表于 2020-1-2 11:51
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药徒
发表于 2020-1-2 10:39:00 | 显示全部楼层
灵活运用,别就死理
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药生
发表于 2020-1-2 09:02:23 | 显示全部楼层
那要计划干嘛,撤销得了,不按这来,全靠个人主观意识,必定出岔子,执行力很重要
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发表于 2020-1-2 09:07:36 | 显示全部楼层
把验证计划的时间范围加大
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药徒
发表于 2020-1-2 09:08:41 | 显示全部楼层
那就写偏差
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药徒
发表于 2020-1-2 09:24:57 | 显示全部楼层
把验证计划时间提前,验证到期之前留出足够的时间。
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药徒
发表于 2020-1-2 09:31:16 | 显示全部楼层
其实说白了还是要让大家知道验证的重要性,把验证工作一定要提到实处,确保验证不会因为各种主管因素难以实施或推迟实施,尽量不要把矛盾激化,以防后续验证工作难以开展
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药徒
发表于 2020-1-2 09:50:45 | 显示全部楼层
变更 调整计划 延长验证时间长度
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宗师
发表于 2020-1-2 09:54:58 | 显示全部楼层

变更 调整计划 延长验证时间长度
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药徒
发表于 2020-1-2 09:59:45 | 显示全部楼层
偏差就可以了,写明原因
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药士
发表于 2020-1-2 10:02:48 | 显示全部楼层
变更、偏差这些只是措施,最好要做出根治
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药师
发表于 2020-1-2 10:26:52 | 显示全部楼层
不作为  就换人  这都是人惯的。
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药师
发表于 2020-1-2 10:43:21 | 显示全部楼层
验证总计划是纸上谈兵,也要结合车间的实际情况。
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药徒
发表于 2020-1-2 11:12:03 | 显示全部楼层
验证总计划跟做年度预算一个道理,总有计划赶不上变化的时候,大家互相体谅。
可以在年初制定计划的时候,把验证总计划(含实施期限)交给车间经理修改,让执行者参与计划的制定,到落实的期限前提前定期提醒,这样执行力度会强很多。总之,人不可能自己打自己嘴巴吧

点评

呵呵,老子整天背锅,每次都制定好计划交给各部门签字确认,开展前发通知近期要干什么什么,开展时发通知要求和完成时限,到期跟在负责人屁股后边催,过期一段时间,被一把手叫去挨批,把签字拿给领导看,领导直接说  详情 回复 发表于 2020-1-2 11:56
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药徒
发表于 2020-1-2 11:48:20 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2020-1-2 09:10
罚钱。什么偏差,什么变更,这些程序走下来,最后不罚钱,屁用没有。所以罚钱!定好考核。

实在话,企业里确实没啥办法,不能打不能骂也不能关他禁闭,只能罚钱,什么升职加薪归根到底就是钱上说事
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药徒
发表于 2020-1-2 11:56:16 | 显示全部楼层
zp_27 发表于 2020-1-2 11:12
验证总计划跟做年度预算一个道理,总有计划赶不上变化的时候,大家互相体谅。
可以在年初制定计划的时候, ...

呵呵,老子整天背锅,每次都制定好计划交给各部门签字确认,开展前发通知近期要干什么什么,开展时发通知要求和完成时限,到期跟在负责人屁股后边催,过期一段时间,被一把手叫去挨批,把签字拿给领导看,领导直接说我不看,你负责的我只问你要结果
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药生
发表于 2020-1-2 13:03:35 | 显示全部楼层
车间总会找 一大堆的理由。
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药徒
发表于 2020-1-2 13:16:44 | 显示全部楼层
写一个改变验证计划的申请,在申请中对延迟的风险进行评估下
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