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说起QA，永远都是药企GMP管理风口浪尖上的弄潮儿，关于QA的话题也从来都不缺文墨泼洒，近日多个蒲友在论坛发帖吐槽QA要求偏差考核与绩效挂钩的话题，一不小心我们的小Q又登上了论坛热搜。
发帖者吐槽检查时QC出现偏差，QA为了展现公司整改决心态度，在CAPA上赫然加上了核减岗位绩效工资，QC不理解,认为偏差强制绩效考核，会导致部分人员对偏差谎报、不报；
QA不妥协：嘲讽QC检验水准差，不做绩效考核如何促进持续改进，整天念叨的培训就是一场戏，文件写的要求都是风中叙；
有人认为QA越俎代庖，这么弄让人力资源情何以堪，实属不该；
有人说CAPA是针对原因开展，和绩效挂钩这不符合GMP理念，也无法达到最终目的，只会徒增矛盾；
也有人说处罚是应该有的，还应该把屡教不改直接辞退写进CAPA内；
还有很多人说……
总之QA管绩效捅了马蜂窝，对于这个话题你有什么想说的，站在QA的角度你是否认同？
站在QC的角度你是否可以接受？
站在旁观者的位置你有什么好的建议？
蒲公英论坛携手安东帕中国推出2020年度系列征文活动第9期，《QA管绩效，躁动的GMP奶酪》欢迎投稿参与征文，说出你的想法。
协办单位：安东帕中国(U型振荡管法的发明者)
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作品要求： 1、体裁不限, 不少于800字。 2、紧扣主题，拒绝炒作。 3、投稿为原创，拒绝抄袭。 4、不得涉及敏感违禁内容，否则主办方有权采取一切必要的行动。 5、要求：结合材料的内容和寓意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不得抄袭。 其它未尽要求，由筹办单位解释。
征稿时间： 即日起至2020-9-20截止。 征稿方式： 所有投稿请发布在蒲公英论坛“活动发布”版块中的子版块“征文活动专版”。链接如下：
帖子标题格式为：【安东帕杯】QA管绩效，躁动的GMP奶酪-自定标题。 请务必按格式发布，以便整理统计。
评选办法： 1、本次所有投稿者，经征文组评审通过后，一律获得30元红包奖励。 2、通过评审作品由征文组内部筛选后，推送微信公众号“蒲公英制药论坛”，以2020-10-1为截止日期，统计阅读量高者胜出。 微信号扫描以下二维码关注：
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奖项设置： 本次活动奖项设置： 部分作品还会获得微信公众号“蒲公英”推送，阅读量每万+额外再获100稿费。 活动须知：
1、所有征文必须是作者本人的真实作品。不得含敏感违禁内容。 2、作品版权归作者及投稿者所有。参与投稿即表示，您同意并授权蒲公英可公开发表并无偿用于蒲公英的宣传活动。如若作品内容涉及机密泄露或权益侵犯，蒲公英有权取消其参选资格，不承担相应法律责任。 3、对于同一作者多篇稿件入围的，最终以最优稿件为准，无重复获奖。 4、本次征文结束后，部分优秀作品将选送蒲公英微信推送。 5、本活动最终解释权归蒲公英所有，如有疑问，请@山顶洞人@持久的永恒@王兴来
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发表于 2020-8-27 17:40:57
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