近200w的成本节省，年终2000元的奖励，无助！！！

hewlhe · 发表于 2022-1-21 09:23:28

你做了老板觉得换别人也可以做。在这个岗位上还是应该努力做出些东西，但要是为了钱，你可以让公司多花200w，中间自己吃20w，这也是现在有的人在做的。

lchenglin · 发表于 2022-1-21 10:12:15

事实证明，给老板省钱是最愚蠢的行为

月奴 · 发表于 2022-1-21 10:31:56

我是过来人了，建议平常心，领导认可、有上升空间和渠道即可。

dypdl639ut · 发表于 2022-1-21 10:44:41

出来打工挣不到钱就挣点经验、攒点人脉，经验够了就该升级了，历经此事，相信跳槽的火种已经在你心中种下，等你上有老下有小需要你养家糊口的时候，你就知道，人（普通老百姓）不是为了工作而活着，工作的目的是为了更好的生活，但是如果这份工作是那种：待遇差不多，离家又很近，自己的能力还能够胜任，他也未尝不是你终身服务的地方。这段话说给你，也说给我自己。

看饿了就点个宵 · 发表于 2022-1-21 10:48:24

它们从来不会考虑你节约的可能成本和避免损失，资本家会觉得是应该的你分内的事，只要票据齐全依据内部规定理由充分你住5星级酒店的费用也能报销，企业个更看重你的创收，生产订单和销售，没成交是应该的，成交了就放礼炮，至于设备维修和质量，管好是你应该的，不管好就是你失职

glm1024 · 发表于 2022-1-21 11:17:36

本帖最后由 glm1024 于 2022-1-21 11:20 编辑

VS____L 发表于 2022-1-19 13:14
没见过高端的别说制药没技术，制药的技术取决于你的平台和眼界。还有制药这个行业看的是经验和技术，这点 ...

都到大生产了，能有啥技术？又不是前期研发。即使研发，说句不客气的，现在国内这帮企业都是做的仿制药或者生物类似物，能有多高的技术？啥时候能自己发现新的靶点，再依据该靶点搞出了有效的药物，这才算真正的高技术。

347173253 · 发表于 2022-1-21 11:29:56

当老板的，大部分都是资本家，本性就那样。

king_k2 · 发表于 2022-1-21 11:52:16

永春膏药-小戴发表于 2022-1-19 10:13
你最大的错误和我以前一样，觉得多劳多得，其实是错误的，应该是老板觉得你值得，你就该得。很多时候，很多 ...

老兄这一句“应该是老板觉得你值得，你就该得”真是说到点子上。从员工到领导，自己也开始从领导的角度开始思考问题，无论是对上还是对下的管理。很多东西跟公司政策有关系，跟领导的想法有关系，譬如领导觉得其实你那个不重要，只是你认为重要

a1213 · 发表于 2022-1-21 12:23:37

我们公司为了省钱还专门开会说凡明年不来的，就算干到今年年底都不发年终奖，凡为了拿年终奖所以定到明年提离职的，年终奖一律找理由克扣。我想说我去年也才拿了2000的年终，为这么点钱还要这么精打细算也是厉害。另外，元旦发的是两个月就要过期的验证批药品

VS____L · 发表于 2022-1-21 13:51:47

glm1024 发表于 2022-1-21 11:17
都到大生产了，能有啥技术？又不是前期研发。即使研发，说句不客气的，现在国内这帮企业都是做的仿制药或 ...

药品制造怎么就没技术了？
一，全电子化工厂：电子化批记录，电子化检验记录，电子化仓储管理，电子化共用系统管理，电子化文件系统，电子化培训系统，etc.
二，电子化系统之间的数据对接管理，因为每个软件公司有自己擅长的领域，一个工厂可能用好几种甚至十几个软件公司开发的系统，如何确保他们之间转化满足自身公司的要求，日常管理怎么做
三，复杂的生产工艺：一个复杂的生产工艺的site和site之间的转移就要花费2-3年，有的更长，转移后还会出很多问题，需要后续不断改进优化。
四，流程管理：很多公司的SOP写的漏洞百出，为什么？因为不懂，技术不够深。这是为什么很多知名药企接受官方审计还会吃发现项的原因。建议你有空看看FDA官网上的483。

江嘉路 · 发表于 2022-1-21 16:20:20

远方的乡人发表于 2022-1-19 09:47
哈哈，我期望上w，保底5000；结果听说只有2000，失望透顶

年终总结写的不够亮眼

glm1024 · 发表于 2022-1-21 16:42:53

VS____L 发表于 2022-1-21 13:51
药品制造怎么就没技术了？
一，全电子化工厂：电子化批记录，电子化检验记录，电子化仓储管理，电子化共 ...

全厂能否电子化只取决于企业流程的成熟情况与硬件是否支持，有了这2前提，全厂电子化也不难。现在之所以很多企业觉得难是因为流程不够成熟，如果贸然上了反而会给自己招来不必要的麻烦。

glm1024 · 发表于 2022-1-21 16:46:55

glm1024 发表于 2022-1-21 16:42
全厂能否电子化只取决于企业流程的成熟情况与硬件是否支持，有了这2前提，全厂电子化也不难。现在之所以 ...

至于你说的三、四期问题的根源还是前期研发不够导致的。当然你要说因为出现了三、四中的问题去解决有没有技术含量？那当然有技术含量，但是一般要解决这些问题更多仍然是前期研发人员。

白无鸢 · 发表于 2022-1-21 16:55:05

远方的乡人发表于 2022-1-19 09:48
跳跳跳，五年了，可以跳了

我也打算跳呢，一个经理才4k。

wjk132 · 发表于 2022-1-21 17:11:26

哈哈，企业上班的有技术就解决问题，实现自身价值贡献，我说一个完成了公司上亿产品工艺变更的补充申请批件，发了800块。以此共勉！价值自己扪心无愧，奖励公司自有主张！

sufengjie · 发表于 2022-1-21 19:17:14

年轻人，你拿的那个证书，比那个两千块钱更值钱，奉劝你换单位吧，带着你的证书，一定会得到新单位的认可和赏识

dcagain · 发表于 2022-1-21 20:35:17

知足吧，我们几乎屏7~8个QA首次过了GMP，现在毛都没见着。

广州西唐科技～ · 发表于 2022-1-22 09:38:44

跳槽吧，工作就是为了钱，不多给钱还干个屁

dengjianyyy · 发表于 2022-1-22 12:31:28

glm1024 发表于 2022-1-21 11:17
都到大生产了，能有啥技术？又不是前期研发。即使研发，说句不客气的，现在国内这帮企业都是做的仿制药或 ...

一个中专毕业的技术员，在菌种培育实验中发现一个变异株，持续研究下去发现了一个高产菌株，发酵单位提高50%以上，最后评到全国劳动模范。
你要说技术，有啥高科技，不过就是细心加运气而已；你要说没技术，全球这么多企业，这么多人，为什么其他人就做不到？世界上有很多经济效益很高的创新，并没有很高的科技含量。

dengjianyyy · 发表于 2022-1-22 12:33:29

一个有潜力的仿制药，如果企业营运的好，可能会给企业带来几百亿的经济效益，那么拿批文的研发人员应该奖多少钱？

[蒲园轶事] 近200w的成本节省，年终2000元的奖励，无助！！！

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