工作中有没有遇到过一直被否定？

小妮可

如题工作中有没有遇到过一直被否定，或同一个部门或是跨部门。讲一个故事吧，工作原因涉及到多部门协调工作。各种多部门联合的专题会议，就遇到过这样的否定，对方属于甲方部门的那种属性，草草所在部门属于乙方执行属性。在一些问题的沟通上他就会一直否定草草提出来的方案或者一些执行操作。非常明确的只否定我一个人，为此很是头疼，也因此否定过自己，怀疑过自己的工作能力。在这个过程中拼命地想证明方案或者操作的必要性和合理性，在这个过程中不可避免的需要做一些其他辅助性工作，结束的时候草草会发现方案做好了，连带的把他们部门涉及到的全部工作也都做完了。在一些工作汇报时也会各种否定草草，只要是草草提出的内容他总会插上一嘴，或是打断，或是转移问题的关键点。或是直接否定草草提出的问题和解决办法。会议开完又是一副关心关爱草草的样子，为此草草很纠结，到了想逃避的状态。陷入了死循环工作能力不行，做完全部工作，你不行需要学习要努力。直到有次开会草草因为感冒完全失声状态，才偶然发现新大陆，我没办法反驳，没办法自证，反而变成了他们根据需求去修改方案，需要提出哪些是要规范的操作。一个巴掌拍不响在这一次有了具象的表现，草草之前所有的回应就是那个迎上去的巴掌，是自己造成了自己的窘困，到这一刻草草才知道原来不是所有外来的否定都需要回应。草草内心百感交集，从小学说话，这一刻才知道闭嘴的重要性。多么讽刺。。。。。。。