蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
查看: 1661|回复: 61
收起左侧

[谈天说地] 拖工资怎么办啊?

  [复制链接]
药徒
发表于 2024-1-16 17:00:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
劳动合同明确规定了每月15号发工资上个月的工资(遇节假日提前至最近一个工作日),10月份的工资拖到11月29号,11月份的工资拖到12月22号,12月份的工资又开始拖了,最恶心的是通知也不发一个,领导也支支吾吾,不愿意回答!怎么办?
回复

使用道具 举报

药师
发表于 2024-1-16 17:05:03 | 显示全部楼层
要么忍、要么滚、要么收集证据跟他们干。

点评

估计要忍,每次就拖个十天半个月的,一个月都不到  发表于 2024-1-16 17:15
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:06:19 | 显示全部楼层
没的办法,只要有的发就可以了。
回复

使用道具 举报

药师
发表于 2024-1-16 17:07:01 | 显示全部楼层
拿着合同和实际发工资的东西,劳动仲裁去。
要不就忍着,不要指望说,你继续在哪里干,但是他自觉给你准时发
回复

使用道具 举报

发表于 2024-1-16 17:07:17 | 显示全部楼层
不忍就干
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:07:49 | 显示全部楼层
按一楼说的办
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2024-1-16 17:08:54 | 显示全部楼层
这边都是每个月的月底发上个月的工资,碰到周末节假日还要再往后延………………
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:08:55 | 显示全部楼层
要不打110试试?
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:09:04 | 显示全部楼层
看看你们公司的财务 看看你们的采购有没有啥子动态   再想想自己在这里要的是啥  然后做决定是忍还是留
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:10:05 | 显示全部楼层
忍无可忍,无需再忍,带着劳动合同,工资发放信息,向劳动局进发。
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2024-1-16 17:14:24 | 显示全部楼层
偷偷的打这个劳动局的电话
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:15:19 | 显示全部楼层
拖工资不是很正常吗,主要你也没有任何办法去解决啊。所以,你觉得未来可能发不出工资的这个风险你可以接受,你就继续干,接受不了就走。没啥可说的
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:17:50 | 显示全部楼层
劳动仲裁,尤其是裁员的,通知没用,直接仲裁
回复

使用道具 举报

大师
发表于 2024-1-16 17:17:54 | 显示全部楼层
手上套一打皮筋,给老板看!告诉老板手上太紧了!

点评

套一沓皮筋去弹老板的脸,让他长长记性,别拖欠工资。  发表于 2024-1-17 09:14
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:19:38 | 显示全部楼层
E:\桌面\1705396676327.jpg
了解一下?
1705396676327.jpg
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2024-1-16 17:22:51 | 显示全部楼层
你还没有遇到过,只拖那个别几个人的
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:27:43 | 显示全部楼层
收集证据,忍不了就搂他
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:29:21 | 显示全部楼层
按一楼说的办。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 17:56:21 | 显示全部楼层
准备干就提前收集证据,代价就是再找工作比较麻烦,不过也有好处,可以自己单干当老板了。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2024-1-16 18:25:17 | 显示全部楼层
这样的公司早早走吧,连个工资都不能按时发,可想管理是怎样的,不要那一天变成了背锅侠
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  京ICP证150354号  互联网药品信息服务证书编号: (京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2024-11-13 20:35

Powered by Discuz! X3.4运维单位:苏州豚鼠科技有限公司

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表