新公司，没有任何经验的医疗器械公司千万别来

Meganq0h · 发表于 2025-6-5 16:18:00

鬼使神差发表于 2025-6-5 11:02
好好培养下属吧，活下来，你就是元老功勋

对“元老”这两个字，免疫了，所在部门（就如质量部）新来大领导，大领导要换一波培养自己的人的时候，公司裁起“元老”也是毫不手软

鬼使神差 · 发表于 2025-6-5 16:19:05

Meganq0h 发表于 2025-6-5 16:18
对“元老”这两个字，免疫了，所在部门（就如质量部）新来大领导，大领导要换一波培养自己的人的时候，公 ...

赶紧站队抱大腿

安卿 · 发表于 2025-6-6 14:29:28

那太有生活了

J3J · 发表于 2025-6-6 15:10:49

Szzzzzz 发表于 2025-6-5 13:06
器械大舞台，有活你就来

寒雨是冷刺 · 发表于 2025-6-9 11:46:32

chain？链条？

非澜 · 发表于 2025-6-10 13:34:48

确实是这么回事先干着吧

月也高高 · 发表于 2025-6-10 14:34:55

器械这玩意监管不严，我内审体系都能发现一堆问题，领导装糊涂咱也没必要较真，胳膊拗不过大腿，先混着呗

15958206140 · 发表于 2025-6-10 14:37:53

活着就好！

yjx_1984 · 发表于 2025-6-10 15:18:34

噫吁嚱发表于 2025-6-5 15:22
那有什么研发部就五个人我还给分了一下谁兼职那个产品都是外面在做 6个月了没有做出来

送检样机也要全套生产检验记录的，你手搓个样机就敢去送检，是准备自己挖坑埋自己么

追风逐日z4c · 发表于 2025-6-11 14:31:39

换个角度讲，你在其中担任什么角色或者职务，首先要做好自己所负责的工作，如果你是总负责人，那就要做好团队的建设和工作计划了，对自己何尝不是一个锻炼的机会呢？是金子肯定会发光的

另外一定要看老板的态度，如果老板是个做事的人，那就好好做，有前途；如果你不是管代，那还要看管代的能力，如果德不配位或者才不配位，并且老板还很信任的话，那你就要好好考虑下有没有继续在这里的必要了。
个人看法

海tllgbarm · 发表于 2025-6-11 15:10:54

本帖最后由海tllgbarm 于 2025-6-11 15:12 编辑

看老板态度，如果完全不在意法规方面的这种那就只能按他意思大执行特执行，等yj来教育