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[人力资源] 如何看待“预支调休”?

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药徒
发表于 昨天 10:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因为生产存在淡季旺季导致淡季的时候一线人员基本都放假回家了,现在又都流行搞这个,小果汁,搞这套(此处应有杰瑞捧着“预支调休”配文“这是个什么玩意儿”表情包)
企业微信截图_20250718103302.png
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药徒
发表于 昨天 10:39 | 显示全部楼层
先休家后加班补休嘛
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药圣
发表于 昨天 10:54 | 显示全部楼层
不清楚,不好评价
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药徒
 楼主| 发表于 昨天 11:00 | 显示全部楼层
slingdan 发表于 2025-7-18 10:39
先休家后加班补休嘛

就类似6个月里,有3个月淡季,3个月旺季,前三个月淡季休假拿基本工资,没有绩效,后三个月旺季,既要正常上班,还要加班把前三个月的补回来,并且加班没有加班工资,相当于亏了绩效

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我悟了  发表于 昨天 13:43
淡季拿基本工资,看如何想,一是亏了绩效,二是自己在家,可以合理安排,如陪伴家人,旅行等也是不错的,  详情 回复 发表于 昨天 13:30
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药徒
发表于 昨天 11:02 | 显示全部楼层
技术员小何 发表于 2025-7-18 11:00
就类似6个月里,有3个月淡季,3个月旺季,前三个月淡季休假拿基本工资,没有绩效,后三个月旺季,既要正 ...

三个月的时间这咋补得完
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药徒
发表于 昨天 11:08 | 显示全部楼层
还行吧,如果说淡季直接放假,旺季还算正常上班加班,这企业多少有点伤不起吧,有点好处是有个集中时间可以出去玩玩了,
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药士
发表于 昨天 11:11 | 显示全部楼层
我们之前都是淡季统一放假,不管是调休还是年假还是高温假,基本工资正常。
回来也是生产上班啊,想白嫖门都没有
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大师
发表于 昨天 11:12 | 显示全部楼层
亏了绩效肯定不行,公司的原因导致休假关我啥事
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药徒
发表于 昨天 11:17 | 显示全部楼层
不是强制就好,可以不申请去上班摸鱼?
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药徒
发表于 昨天 13:30 | 显示全部楼层
技术员小何 发表于 2025-7-18 11:00
就类似6个月里,有3个月淡季,3个月旺季,前三个月淡季休假拿基本工资,没有绩效,后三个月旺季,既要正 ...

淡季拿基本工资,看如何想,一是亏了绩效,二是自己在家,可以合理安排,如陪伴家人,旅行等也是不错的,

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信息里讲的不是工资正常发放吗?  详情 回复 发表于 昨天 16:11
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大师
发表于 昨天 13:58 | 显示全部楼层
这已经很良心了

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这个看似良心,实则是把风险摊给了员工。反正我上班八个小时是卖给了公司,至于公司有没有工作安排给我,这关我什么事?有工作安排我就干,没工作安排。这八个小时也是卖给了公司的。 公司能力不行,找不到单子,摊  详情 回复 发表于 昨天 14:10
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药徒
发表于 昨天 14:10 | 显示全部楼层

这个看似良心,实则是把风险摊给了员工。反正我上班八个小时是卖给了公司,至于公司有没有工作安排给我,这关我什么事?有工作安排我就干,没工作安排。这八个小时也是卖给了公司的。
公司能力不行,找不到单子,摊派风险给员工
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大师
发表于 昨天 14:25 | 显示全部楼层
追风- 发表于 2025-7-18 14:10
这个看似良心,实则是把风险摊给了员工。反正我上班八个小时是卖给了公司,至于公司有没有工作安排给我, ...

理想是一回事,现实又是一回事啊XD
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药徒
发表于 昨天 15:05 | 显示全部楼层
放完假直接辞职,听懂掌声
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药士
发表于 昨天 15:32 | 显示全部楼层
不会淡着淡着,把人都淡跑了吧
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药徒
发表于 昨天 16:11 | 显示全部楼层
slingdan 发表于 2025-7-18 13:30
淡季拿基本工资,看如何想,一是亏了绩效,二是自己在家,可以合理安排,如陪伴家人,旅行等也是不错的,

信息里讲的不是工资正常发放吗?
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药徒
发表于 8 小时前 | 显示全部楼层
先休息后加班,不好评价                     
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