上班的时候，做事总是拖拖拉拉、懒懒散散，只是因为薪水不高，没有什么热情；

习惯了用薪水的高低来决定能力的大小； 

只愿意干加薪的工作，而不愿意平白无故去浪费时间做不属于自己份内的工作； 

……

这些都是真实存在的。

我们习惯了用薪水衡量工作的方式，认为能力也是根据薪水高低来评判的。可是，这种评判方式是错误的。

我们不该只为薪水而工作，我们更应该看重的是这份工作可以学到什么，或者让自己改变什么。

如果只是单纯为薪水工作，很容易产生负面情绪。我们会因为低薪而对工作提不起兴趣，对工作的内容习惯了草草了事，每天只做份内的事情，丝毫不愿意再多出一份力气去做无关的工作，除非加薪。

薪水固然重要，可是我们不该只为薪水而工作，我们更应该看重的是工作所产生的自我价值，这种价值是多少金钱也换不来的，所以，你千万不要因为薪水放弃了自我价值。

从现在开始，你需要做的，是学会摒弃“只为薪水工作”这种想法。

很多时候，我们会因为薪水比较高而去从事一份自己不喜欢或者说不擅长的工作。

抛开薪水方面，请你扪心自问一下：这份工作是不是自己喜欢的？或者说不擅长但是很喜欢？

如果这份工作是你所热爱但是不擅长的，那么就请你坚持吧，没有什么东西是不学就会的，熟能生巧，时间久了你一定可以学有所成。

相反，如果这份工作不是你所热爱的，仅仅是因为薪水高而委屈自己的话，你可以忍受得了吗？

我相信，大部分的人是不会忍受的，与其之后因为不喜欢这份工作而去辞职，倒不如选择一份自己所喜好的工作，薪水虽低但是活得自在不是吗？

现在的我们，习惯了只做自己份内的事情，与自己工作内容无关的一律不做。

哪怕只是小小的扫下地、打印或者一些琐事，都不愿意去做，这是我们的惰性，也是我们失败的地方。

“细节决定成败”我想大家都知道这个道理，现在我们来把这几个字具体化一下：假如一家公司招聘人，应聘的人络绎不绝，却只有一人被录取。为什么呢？

理由是只有他注意到脚下的废纸团并且捡了起来，但其实废纸团是一个应聘邀约。

一个小小的废纸团是应聘的关键所在，这是谁也没有想到的。

所以，在公司做一件事情，哪怕没有加薪，也请你坚持去做，坚持总会有回报的。

树立长远目标，薪水高低取决于自己

薪水并不是决定成就的唯一标准，并不是说薪水低就代表你能力不足，就像是一个刚毕业的学生进入企业，你要老板怎么放心把一个大项目丢给一个新人呢？

所以，请你树立好一个长远的目标，为此而努力奋进。

千万不要因为一时的低薪放弃了自己的才能，做事畏手畏脚、拖拖拉拉，而是要正视自己的能力，只要你坚持下来，薪水高低完全取决于自己。

也不要因为一时的高薪而沾沾自喜，不然从高处摔下来的后果可不是你一人可以承担的。