1、老板娘做受权人，与老板风险共担，利益共享 2、老板自己做受权人，一切由自己负责 3、由质量受权人协会来统一管理质量受权人，包括工资福利，形成第三方 4、监管要求规定增加一项，受权人的工资不能少、福利不能减，而且要及时发放 5、取消质量受权人，职责由企业负责人承担

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