胡搅蛮缠的员工和管理人员吵架，这是管理没水平吗？

布丁 · 发表于 2013-8-8 15:50:00

acmilanhm 发表于 2013-8-5 08:41
兄台，先问问LZ到底什么职位先？如果是HR、PD的经理以上级别的，没制度他当天有责任去建立制度，如果只是 ...

说的很对O(∩_∩)O~

surry · 发表于 2013-8-8 16:40:49

都听员工的了，肯定是管理没水平

289623224 · 发表于 2013-8-8 20:16:37

看看论坛学习学习。。

lizhifzz · 发表于 2013-8-8 21:21:28

制度是死的，人是活的

青春英子 · 发表于 2013-8-9 09:15:50

老板管好你，你管好下属，是对的。但整个企业文化氛围不对，是老板管理的失败。

lzdsye · 发表于 2013-8-9 09:36:12

中层就是两头受气

南太平洋 · 发表于 2013-8-9 09:52:54

management problem involove too mouch

萧逸 · 发表于 2013-8-9 11:30:19

夹心层的干活，很憋屈

老猫王磊 · 发表于 2013-8-9 11:38:57

连简单的一个绩效考核都有反对的，当然是管理者没水平，要是都和奴隶似的那么好摆弄还用你们这些中层干嘛？我支持你们老板说的！

普药生产 · 发表于 2013-8-9 12:15:24

整个公司的中层对下属都是言听计从，不求有功，但求无过。?????嘛情况啊~~~~头一次听说。

wyqsz · 发表于 2013-8-9 13:01:57

不管公司是否存在体制问题。
我们管理人员首先要自问自责，不断强化自己的管理水平和人格魅力。

华重楼 · 发表于 2013-8-10 15:34:37

适者生存。

┽o往事如风℃ · 发表于 2013-8-11 10:11:31

那个企业老板骂的对，是管理者无能！
企业老板雇管理者就是为了管好企业创造价值。
老板授权你去管理，你管理不好难道不是管理者的能力问题？
个别员工有意见？什么意见？什么样的意见定义为无理取闹？不去从深层次了解一下中层干嘛吃的？我相信没有一个基层员工会无理取闹和整个单位去叫板。肯定有他们的诉求你们中层没有去解释聆听。

朝霞小虾米 · 发表于 2013-8-11 12:59:36

可否先进行一下自我检讨

andyouandme · 发表于 2013-8-11 17:50:52

啥意思吗

人如草木 · 发表于 2013-8-11 18:22:44

个别人无理取闹，在所难免的嘛，何必大惊小怪的呢

人如草木 · 发表于 2013-8-11 18:23:40

关键领导做事要公平公正

~龙卷风~ · 发表于 2013-8-13 15:19:03

作为老板和管理人员都有问题。

XRM2003 · 发表于 2013-8-14 14:58:45

我公司也有这样的，这种事需要冷静分析，不能主观的认为他胡搅蛮差，另外公司内部必须有合理的考核执行机制

火炎山 · 发表于 2013-8-17 10:34:11

玻璃杯发表于 2013-8-8 12:10
这个公司的管理看来是混乱的，中层管不了下属，员工都是老板的亲戚吧？

就是这样的，看来还是你熟悉啊！