领导层之斗争

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:10:54

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请问一下，各位蒲友所在的药企公司领导，各部门之间存在派系斗争吗？我们公司就有这种现象，派系的勾心斗角，与药企的发展有什么关系，与个人又有什么关系？

尼采 · 发表于 2016-9-14 14:16:50

利益关系，工程部经理管采购，没回扣就是不让你买

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:37:21

long_five 发表于 2016-9-14 14:34
有人的地方就有江湖。

孔子说：少年血气未定，戒之在色；中年血气方刚，戒之在斗。

年老血色即衰，戒之在得！

zysx01234 · 发表于 2016-9-14 14:26:07

尼采发表于 2016-9-14 14:16
利益关系，工程部经理管采购，没回扣就是不让你买

这么黑啊

hongwei2000 · 发表于 2016-9-14 14:12:37

与药无关
与人有关

独钓寒江雪丶 · 发表于 2016-9-14 14:13:01

层面太高，没接触到

贾小梨00 · 发表于 2016-9-14 14:15:56

只见过部门经理之间为了哪个部门执行大声吼的～～～

zysx01234 · 发表于 2016-9-14 14:16:22

很正常，尤其是2个或多个老板一起打江山的，后来意见分歧过大以至于分道扬镳。其实浙江华海药业，陈宝华、周明华2个同学白手起家的，后来矛盾大了，就把周明华搞倒了。

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:16:30

我们公司是小企业，一楼生产部，二楼QC，三楼是办公室，财务，销售和QA，我虽在生产部，但楼上的事情会有所耳闻，不知其他蒲友的公司是否这样？

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:20:24

身为菜鸟级的生产部的我，除了不断给自己充电，增长经验，我当然也希望未来能去一个相对发展良好的公司的公司啊！

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:27:15

尼采发表于 2016-9-14 14:16
利益关系，工程部经理管采购，没回扣就是不让你买

请问这位蒲友，您所在的公司有这种现象吗？

坏秂.. · 发表于 2016-9-14 14:27:32

所谓的派系、圈子都是与内部每个人的利益相关的，不要触碰利益链！
看好圈子，站好对！

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:29:26

坏秂.. 发表于 2016-9-14 14:27
所谓的派系、圈子都是与内部每个人的利益相关的，不要触碰利益链！
看好圈子，站好对！

国外是否存在站队的文化现象？

long_five · 发表于 2016-9-14 14:34:00

有人的地方就有江湖。

孔子说：少年血气未定，戒之在色；中年血气方刚，戒之在斗。

正常啊！

scslk0045 · 发表于 2016-9-14 14:35:26

很多企业都有内耗，不要太过就好。

zysx01234 · 发表于 2016-9-14 14:35:58

long_five 发表于 2016-9-14 14:34
有人的地方就有江湖。

孔子说：少年血气未定，戒之在色；中年血气方刚，戒之在斗。

一山难容二虎，除非一公和一母。

如果董事会2个大佬股份差不多，肯定谁都想搞走另一个。

坏秂.. · 发表于 2016-9-14 14:37:35

阿东东发表于 2016-9-14 14:29
国外是否存在站队的文化现象？

国外不知道，没经历过。
国内比较多，尤其是一些有些历史的中小公司更甚。我也正在经历着公司不大，圈子很多的事！

阿东东 · 发表于 2016-9-14 14:38:41

zysx01234 发表于 2016-9-14 14:35
一山难容二虎，除非一公和一母。

如果董事会2个大佬股份差不多，肯定谁都想搞走另一个。

为什么不能和平共处呢？

老夫只吃肉 · 发表于 2016-9-14 14:38:47

我们公司平时还好点，只要一出现问题就各种推卸责任，完全不想怎么解决。

zysx01234 · 发表于 2016-9-14 14:40:54

阿东东发表于 2016-9-14 14:38
为什么不能和平共处呢？

2个人就会产生分工不同，比如一个主外部活动，一个主内部管理，所处的环境与角度不同自然意见就不同，久而久之，分歧越来越多，后来就形成了派系党羽，厮杀在所难免

[行业反思] 领导层之斗争