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【中圣科杰杯】最佳雇主-那年我又心动了,我------ 那年张师傅,任注射剂车间技术员,头一次GMP认证,也没经历过,当时也没有电脑,也没有 蒲公英论坛,20几页的《药品生产质量管理规范》(98版),只给出个轮廓,怎么准备像坠入云里雾里。 大学毕业的同学,三番五次到家里动员,张师傅,辞职下海,去淘金,张师傅动心了。等手揣停薪留职报告到企业,看到一双双挽留的眼神,一双双抓住不丢手的同事,张师傅没走成,错过了一次掘第一桶金的机会。张师傅,埋下身子,看设备说明书,查资料、写规程,起草验证方案,试设备,迎检查,守着月1千多元的工资又工作了工作了十几年。 98版GMP换成了2010版《药品生产质量管理规范》、昔日的徒弟,成了部门经理,今天的制药行业,掀起了人员跳槽的浪潮,企业改制、人员分流、住房改革,人们买起了商品房,跳槽出去的同事来挖,积累了半生的技术经验,掌握了丰富的 制药技术的张师傅又心动了,可张师傅又没走成,张师傅变得恋企业病了。向往大都市的风光,留恋工作半辈子的企业,留恋相伴大半生的同事。 为了2010版GMP成功认证,上了年纪的他,上了业余电脑学校学习计算机技术,起草贪黑,与同事们组建质量管理体系,起草偏差管理、风险管理、变更管理等等的系统与文件------。 张师傅,一辈子没离开过自己的公司,没赶过跳槽的时髦、没发过大财,也没当过领导,我不知道这样的员工是不是最佳雇主------
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