裁员发生在我身边

永恩

行业不景气    又开始卷了

Mint

13956162016 发表于 2023-10-30 13:08
我希望发生在我身上

牛人啊！水平高，工作好找

Mint

包子君 发表于 2023-10-30 13:38
试用期辞退拿得到2N的都是良心公司了

是的，这待遇不错

lisu247

slingdan 发表于 2023-10-30 14:38
最好的的方式：给现有的人涨工资，重新分配下工作量，就不需要再招人再裁人了嘛，节约找人成本，工作也开 ...

如果说可以给剩下的人涨工资，就不会随便裁人了。对于药厂这个行业，怎么也算是高附加值的，员工工资成本占比真心不高，而且，一般工人还好，技术工人和基层班长什么的，还是很难补充上来的。
如果不是坐吃山空，实在没有办法，不会走到裁人这步的。

helen2021

slingdan 发表于 2023-10-30 14:38
最好的的方式：给现有的人涨工资，重新分配下工作量，就不需要再招人再裁人了嘛，节约找人成本，工作也开 ...

搞不懂老板咋想，反正就是来了又走，然后又重新招，最离谱的是招一个体系招了一年了都没招到人，中间断断续续来了三个人都被老板开了。

953897287

slingdan 发表于 2023-10-30 14:38
最好的的方式：给现有的人涨工资，重新分配下工作量，就不需要再招人再裁人了嘛，节约找人成本，工作也开 ...

我原先公司质量部17人，裁员9人，剩8人，然后不分QA、QC岗位，啥都干。然后涨薪呢，最多500。。导致现在留在公司的，除了很少几个人（原先的工资就挺高），都不想干了，毕竟工作量多了好多，可是工资本来就低，涨幅还小。。

令狐瓜子

老板会算计啊，年终奖省了

言师

再这么跟你们瞎聊，下一个被裁的可能就是我了。