面对公司决策的不公，该当如何

Steven123456717 · 发表于 2023-11-21 17:19:04

拍谁的屁股走人

davidzjy · 发表于 2023-11-22 08:53:04

什么是公平我心里的公平能和老板心里的公平一样吗？

兴奋你我 · 发表于 2023-11-22 10:42:26

你是老大，那就都你说了算

Epiphany钧浩 · 发表于 2023-11-22 11:20:20

near 发表于 2023-11-16 16:46
如果是普通员工，看薪情、心情；如果是中层，连不公平都忍不了，当什么干部；如果是高层，连打回去的能力都 ...

我是普通员工，我通常选择朋友圈，公司大群问候领导全家，越脏越好，负面情绪必须发泄出来，不能不开心

Epiphany钧浩 · 发表于 2023-11-22 11:21:54

Epiphany钧浩发表于 2023-11-22 11:20
我是普通员工，我通常选择朋友圈，公司大群问候领导全家，越脏越好，负面情绪必须发泄出来，不能不开心

反正前面离职走的时候给一个领导头顶盖饭，甭提多爽了

Lapland · 发表于 2023-11-22 13:14:10

干自己的分内之事

学徒TT · 发表于 2023-11-22 13:16:51

near 发表于 2023-11-16 16:46
如果是普通员工，看薪情、心情；如果是中层，连不公平都忍不了，当什么干部；如果是高层，连打回去的能力都 ...

说的太好了，哪有绝对的公平

微微一笑很倾陈 · 发表于 2023-11-22 15:58:05

near 发表于 2023-11-16 16:46
如果是普通员工，看薪情、心情；如果是中层，连不公平都忍不了，当什么干部；如果是高层，连打回去的能力都 ...

说的太棒了

zhxr101 · 发表于 2023-11-23 08:32:22

near 发表于 2023-11-16 16:46
如果是普通员工，看薪情、心情；如果是中层，连不公平都忍不了，当什么干部；如果是高层，连打回去的能力都 ...

说的很对！！！

丹参 · 发表于 2023-11-23 08:39:40

没有建立规则能力的时候，就去锻炼适应规则的能力

qing11dong · 发表于 2023-11-23 09:00:14

疯狂的赛车：想要公平就来参加比赛，想要绝对的公平就不要来参加比赛

小邢 · 发表于 2023-11-23 09:04:22

near 发表于 2023-11-16 16:46
如果是普通员工，看薪情、心情；如果是中层，连不公平都忍不了，当什么干部；如果是高层，连打回去的能力都 ...

一针见血:

猫咪特工 · 发表于 2023-11-23 10:30:37

near 发表于 2023-11-16 16:46
如果是普通员工，看薪情、心情；如果是中层，连不公平都忍不了，当什么干部；如果是高层，连打回去的能力都 ...

高人

18253135479 · 发表于 2023-11-23 11:23:23

做好自己就行了，适应就在，不适应就走

长风破浪1 · 发表于 2023-11-23 11:34:35

有人的地方就有江湖，没有哪个地方是绝对公平的，你无法完全改变环境，要么适应，要么就换个环境。唯有不断提升自己能力才是根本。

倚栏笑看花满楼 · 发表于 2023-11-23 13:06:58

抱着拿钱干活的心态就对了，领导除外。

赤脚追火车 · 发表于 2023-11-23 13:47:53

领导是董事长的小三，你怎么办？

wyh270627164 · 发表于 2023-11-23 14:39:03

我个人觉得无所谓的，并且我也不建议你太在意这些！只要不触及到你的生涯发展，例如重大安全事故责任给到你这里

，其他的都无所谓的，不会对你在公司的发展造成什么影响的！说不定经过了这次不公平的洗礼，你挺过去后会变得更加成熟、严谨了！如果你家公司发展的挺好，我建议还是待久一点（10年左右），沉淀经验知识，然后在自己发展的比较顺的时候跳出去，职位跳一个等级，待个几年再跳一个等级！我接触到的人里面，很多前辈都这样跟我分享他们的经历的，着重强调要沉下心在一家公司里奋斗较长时间，对后面的职业发展有很大的好处！

辜颖 · 发表于 2023-11-23 15:05:30

不公是常态，忍是必须的。首先要有正确看待不公的角度，兴许是信息不对称，换个角度可能就是公平的；其次要有公平决策的思维思路，如果是你，当如何决策；三是尽快努力吧，使自己具有公平决策的机会和能力。

千江有水千江月 · 发表于 2023-11-23 15:13:28

待到秋来九月八

[行业反思] 面对公司决策的不公，该当如何