为什么大多数人出现问题了先想到要掩盖，而不是解决

kikilalala

这么说，没人发现，领导不说，干嘛要找事干（自己当老板另算），你如果激进，会动了别人的蛋糕的，大改必定牵扯别人，总的来说没必要。

影儿1

沉默是输 发表于 2023-11-28 09:46
生活中的锅跟工作中的锅还不太一样
生活中最亲近的人给你的锅该背害得背
工作 ...

哈哈，说的特别对，赞一个

影儿1

一般公司的问题就是，发现、提出、解决的是同一个人。
加大自己的工作，时间久了，当然不开心干了。

家里的事，哪有什么对错、掩盖、躺平摆烂的，愿意干就多干点，不愿意干，就少干点嘛！

HUx7ldhd99

可能害怕责任吧，总喜欢推卸逃避

blunk

我觉得分两步来看吧，掩盖问题是为了生存，解决问题是为了长期生产存。

很多时候有短期生存的必要吧，但一个正常的企业 至少会有长期生产存的目标。
不能一来就让企业 关门吧，社会都解决不了事，慢慢提升可好？

Sijjrn

木秀于林风必摧之，不做出头鸟是职场混子的基本准则。

Lily_VIP

出了问题，就意味着花了钱而没产生效益，或者花了钱而没有解决问题，这个钱不是取之不尽用之不竭的，总要有人为错误买单，这个单老板若买，久而久之必会有人瞎胡乱搞，老板不买那谁来买呢，员工肯定不想买(不论是客观原因还是主观原因)，那就看事态发展咯，甩锅、不认账、拉下水、掩盖、得过且过、躺平等都是常规做法，呵呵只能走一步算一步。无关对错这样的事儿发生在自己身上，次数多了，就知道了，也就释然了。
职场的规矩就是做好自己的工作，尽量保护好自己。

你举得蒸馒头的例子不是太恰当，因为馒头没整好怎么埋怨都跟懂的人没关系，锅甩不到他头上。懂的人是旁观者，自然双方心态都比较平和，一个愿教一个愿学最好。另外这个例子还有一个前提就是懂的人是蒸馒头高手，出具了可以解决问题的具体措施，而且是可行的，且不怎么费力。锅没甩到你身上你也是旁观者，要想切身体验就要入局。还有为何有人冥顽不灵不愿改变，有时是因为别人的建议风轻云淡，作为执行者的当事人是要花大功夫才能整改好，有时还不一定可行。有时是因为两者是竞争关系谁也不服谁，还有别的咱也不晓得的原因，反正就是咱点到为止，做好自己的工作，尽量保护好自己。

准圣级药老

我们还是回到包包子的问题上吧，最终的结论应该是归结到你火候没掌握好上，虽然事实是，面没有发好。

天真agk

制药初学者 发表于 2023-11-28 13:56
我们还是回到包包子的问题上吧，最终的结论应该是归结到你火候没掌握好上，虽然事实是，面没有发好。

水温低一些，先发一小时。包好再发一小时才下锅么？还是要添些什么东西？

准圣级药老

天真agk 发表于 2023-11-28 14:04
水温低一些，先发一小时。包好再发一小时才下锅么？还是要添些什么东西？

什么内容都不重要，重要的是把提出问题的人解决掉

死库水

制药初学者 发表于 2023-11-28 13:56
我们还是回到包包子的问题上吧，最终的结论应该是归结到你火候没掌握好上，虽然事实是，面没有发好。

有没有一种可能，南北方的包子不是一个操作/品种

老牛kef

主要还是不自信吧

小白mpp

万幸身处的环境，多数都是想要解决问题的人，少数想要掩盖问题的人反而成了异类

ive

人之初，性本*

BOBO1899

我们公司出了问题第一个是先找QA，不管什么问题！

猫咪特工

余默 发表于 2023-11-28 09:33
开开心心，完完全全的做好自己就可以了。
能做自己就已经不错了

是啊

xiaoshitou0102

哎，我是那种一出问题，首先想到的是自己做错了什么吗？从没有想过先甩锅。我怎么能改掉这种想法呢？广大蒲友们帮我出出注意吧。我有时候很烦自己这一点。

小小虫

联想起一个故事：路上有个坑，你默默填上了，应该负责填坑的人认为你抢了他的饭碗；路上有个坑，你告诉了应该负责的人，他会觉得你在领导他；路上有个坑，你及时发现，一旦有人掉下去了，第一时间把人拉上来，被救的人、应该负责填坑的人会埋怨你不早说；路上有个坑，你装作没有发现，让人在坑里挣扎的要死了，你再去救人，被救的人、应该负责填坑的人会感谢你。  
对于操蛋的人，除非你救了他的性命。

werewolfman

解决发现问题的人，很直接。同时问题就会被解决。