暴躁！没有六边形发展的公司

嗣音 · 发表于 2024-9-27 16:28:51

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烦烦烦，上一家公司做体系的时候，觉得研发垃圾，啥文件都写不明白，抱着老产品啃；现在到了另一家的研发，觉得体系垃圾，啥啥都没有，啥啥都没规定；
还整天被带到坑里去，还没转正，我就有能力给别人安排活了

hellowww · 发表于 2024-9-27 16:34:13

找来找去还是第一家好

luknqqnuq1 · 发表于 2024-9-27 16:35:12

那不挺好的，升职加薪就在眼前

嗣音 · 发表于 2024-9-27 16:37:37

hellowww 发表于 2024-9-27 16:34
找来找去还是第一家好

不不不，除非我现在超过40岁，不然我是绝对不会回第一家的。

嗣音 · 发表于 2024-9-27 16:38:15

luknqqnuq1 发表于 2024-9-27 16:35
那不挺好的，升职加薪就在眼前

对这些人，忍不住的阴阳怪气！

栗子7 · 发表于 2024-9-27 16:42:54

钱到手就好了

qs36921358 · 发表于 2024-9-27 16:45:41

这个世界是个草台班子，如果研发能写好，各部门都能搞定，还要体系干吗

℡紫sé · 发表于 2024-9-27 16:50:14

只有六边形战士，任何公司都有长有短的

Redamancyzja · 发表于 2024-9-27 16:54:19

℡紫sé 发表于 2024-9-27 16:50
只有六边形战士，任何公司都有长有短的

正解

沉默是输 · 发表于 2024-9-27 17:11:43

再回上一家公司做研发

才女筱沐 · 发表于 2024-9-27 17:17:55

很正常，啥都很好，还要我们干嘛，基础越差，越容易做出成绩，加油！

4__ur__love · 发表于 2024-9-27 17:24:46

才女筱沐发表于 2024-9-27 17:17
很正常，啥都很好，还要我们干嘛，基础越差，越容易做出成绩，加油！

就忍不住给才女点赞

ahhhhhh2020 · 发表于 2024-9-27 17:25:57

反过来想，6边形公司为啥要你呢

没脑袋 · 发表于 2024-9-28 09:48:01

你觉得别人不行，别人也觉得你不行。草台班子这么认真干什么

郝圣展 · 发表于 2024-9-28 11:07:49

借用大佬的一句话：研发到位了，注册都不难；研发不到位，注册都难

vugjkhoi · 发表于 2024-9-28 11:27:28

恭喜大佬！升职加薪，走上人身巅峰！

dasadyygy · 发表于 2024-9-28 11:42:56

如果一家公司觉得体系是拉圾，你可以偿试一下：
1.看到问题，写出解决这个问题的体系文件，有框架就行，然后静等问题发生后，再给大家建议：“其实我们可以偿试一下这个方法..........”
2.别动不动就给这些人讲“体系”、“管理”、“风险”、“法规”这些词，多讲“方法”、“原因”、“个人利益得失”。
3.别在重大质量决定的文件上签字。

大师兄o6k · 发表于 2024-9-28 14:23:05

现在这家公司干了三年半，感觉就是草台班子，很憧憬那种啥啥都规范的大公司，看看是不是大家都这么水，有这样公司的人来解答一下吗，哈哈

周孟旭 · 发表于 2024-9-28 14:27:21

dasadyygy 发表于 2024-9-28 11:42
如果一家公司觉得体系是拉圾，你可以偿试一下：
1.看到问题，写出解决这个问题的体系文件，有框架就行，然 ...

1.然后领导说：你懂什么/你为什么不早说/既然你这么提了那这个活你来负责干吧

大呆子 · 发表于 2024-9-28 14:27:49

有领导潜质

暴躁！没有六边形发展的公司

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