你上班了多少年？待过几个公司？觉得最好的是哪家？

杜富贵

不二b45 发表于 2025-6-4 14:00
要不你去我前司吧，我找人给你内推，
公司破产倒闭日，论坛勿忘告蒲友

等我这里把我裁了的 我指定来找你

随风12345678931

wamy425724 发表于 2025-6-4 13:51
请教一下，您公司有内部上报的管理文件吗，主要内容好像是写逐层上报的，例如什么情况上报给总监，什么上 ...

escalation 我们以前的理解是升级上报，重点在升级，像不良事件和召回中会涉及

MrLu1234

机智鼠 发表于 2025-6-4 12:07
我在药学和医疗器械领域已工作十余年，期间曾服务于三家知名企业。根据《药品管理法》及《医疗器械监督管理 ...

鼠鼠真厉害               

wamy425724

随风12345678931 发表于 2025-6-4 14:10
escalation 我们以前的理解是升级上报，重点在升级，像不良事件和召回中会涉及

能不能说的在具体点，这个流程要求之前没有接触过，对它的必要性和适用场景还不了解，以及如何制定要求？谢谢啦

随风12345678931

wamy425724 发表于 2025-6-4 14:19
能不能说的在具体点，这个流程要求之前没有接触过，对它的必要性和适用场景还不了解，以及如何制定要求？ ...

没有为escalation指定专门的流程，只是将escalation视为升级上报，很多质量体系活动都会涉及升级上报呀，看自己的内部如何规定就行，典型的投诉、不良事件、召回可能都会涉及escalation

wamy425724

随风12345678931 发表于 2025-6-4 14:23
没有为escalation指定专门的流程，只是将escalation视为升级上报，很多质量体系活动都会涉及升级上报呀， ...

我们在各自流程里已经有各自的升级上报的要求，那这么说就不需要制定专门文件呢。
谢谢啦

13956162016

这个我没法投票啊  选项少了

zwq8866

杜富贵 发表于 2025-6-4 12:24
从业四年呆过三家公司 第一家集团缺钱把我待得子公司卖了，第二家又待到缺钱快倒闭了裁员很多，第三家目前 ...

去面试你敢这么说么？

杜富贵

zwq8866 发表于 2025-6-4 14:55
去面试你敢这么说么？

面试肯定不说我 要是有老板看上我这体质了 就可以大胆说了 他给我安排进他的竞争对手公司就行

zwq8866

杜富贵 发表于 2025-6-4 14:56
面试肯定不说我 要是有老板看上我这体质了 就可以大胆说了 他给我安排进他的竞争对手公司就行[face13.gif ...

他出钱雇佣你去整倒竞争对手公司，你只要去那一坐就倒闭。

杜富贵

zwq8866 发表于 2025-6-4 15:18
他出钱雇佣你去整倒竞争对手公司，你只要去那一坐就倒闭。

是这个意思

zwq8866

杜富贵 发表于 2025-6-4 15:18
是这个意思

号称“瘟神企业击毙者”

darenxu123

杜富贵 发表于 2025-6-4 12:24
从业四年呆过三家公司 第一家集团缺钱把我待得子公司卖了，第二家又待到缺钱快倒闭了裁员很多，第三家目前 ...

你能影响大环境？

举个栗子，别吃

外企，一个是相对来说不怎么搞小圈子，二个来说你要有能力的话晋升可能也比较容易，三个来说，劳动法是他们的下限而不是上限，至于对谁来说是上限，那就不言而喻了

zhw411

牛马有什么号选择的。

杜富贵

darenxu123 发表于 2025-6-4 15:30
你能影响大环境？

我的意思是不知道这些公司因大环境成这样的 还是我这瘟神

光脚大象

wamy425724 发表于 2025-6-4 13:51
请教一下，您公司有内部上报的管理文件吗，主要内容好像是写逐层上报的，例如什么情况上报给总监，什么上 ...

自己制定SOP，遇到哪些情况，如何汇报。外企注重流程化思维。

18186386804

蜀黍越来越怀疑是人工AI了

勇往直前1

干了三家，都一般，没啥意思，刚开始高高兴兴的进，最后基本是不欢而散，要不为什么要换呢

wamy425724

光脚大象 发表于 2025-6-4 16:16
自己制定SOP，遇到哪些情况，如何汇报。外企注重流程化思维。

请教一下，我们目前在各个SOP已有关于上报的规定，为什么需要一个单独的SOP呢，例如召回、偏差、风险管理等.这个SOP还有什么需要补充要求的吗？