请问大家对于跨部门的验证培训如何搞啊

yu28877 · 发表于 2012-2-22 19:24:05

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因为许多验证需要各部门如工程部、质控部、质保共同参与，请问大家对于跨部门的验证培训如何搞啊，谢谢

心心 · 发表于 2012-2-22 19:39:16

我们是由人力资源部统一组织的全公司培训

不存在跨部门了

华佗 · 发表于 2012-2-22 19:40:11

本帖最后由 binlu521 于 2012-2-22 19:41 编辑

验证有个验证委员会，这些人是验证的主体，首先要理解验证知识，配合完成验证工作，验证委员会为验证中参与部门人员，负责涉及到本
部门的验证工作。这些人的培训要做好，由公司级统一进行培训，纳入公司培训计划。通常情况下验证委员会由各部门负责人担任，但是具
体验证工作，一般由各部门管理人员具体完成，所以培训把管理人员纳入培训范畴是非常必要的。其他辅助人员一般知识尚浅，文化水平较
低，对验证不甚了解，只需了解基本知识即可，不需深入了解。个人理解，如有不到之处请批判指正！

yu28877 · 发表于 2012-2-25 12:57:23

积极合理的共处，职责所在啊

天0痕 · 发表于 2012-2-25 13:13:38

根据验证计划确定实施的参与人员，各部门负责人应了解自己部门和验证相关的内容（便于沟通、协调），部门具体管理人员应明确验证计划中自己负责的内容。各岗位的实际操作人员可采取主管直接沟通。
以上是个人见解，希望得到指正。。

情非得已 · 发表于 2012-11-24 11:33:48

验证时管理和技术的结合！

航行 · 发表于 2012-11-25 06:45:41

职责不清才会跨部门

[生产运营] 请问大家对于跨部门的验证培训如何搞啊

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