也说GMP培训

HY890628 · 发表于 2016-9-29 19:56:45

怎么说呢，只要愿意学，就能学到东西！

283612040 · 发表于 2016-10-10 10:56:23

培训确实是个头痛的问题

寒雪飞鸿 · 发表于 2017-5-25 09:18:35

我兼职负责车间的培训，这个很容易流于形式，也没精力管，正常的面上的都经常漏掉。更别提，深入的有效的培训了

Rickzhen · 发表于 2017-5-25 09:40:28

专门去搜了楼主提到的文章来看。平心而论，如果我在生活中遇到文中的3个人，的确是会很不舒服。第一个收停车费的，无诚信；第二个，过于斤斤计较；第三个，违背契约精神。这样的人，的确是我会选择避开的人。

这个作者用的语气、措辞过于讨厌而已。

关于培训，我觉得最重要的是培训的恰当性。即需要了解培训对象需要接受什么的培训，包括培训的主体，培训的方式、培训的考核等等。也就是我们通常所说的“培训需求”的收集。

Sarah8023 · 发表于 2017-5-25 09:59:26

现实中以自己标准来评价别人要求别人的大有人在，高高在上的QA不接受反驳不接受任何建议的也有，倔强的不可理喻。不是QA，能理解有些原则必须遵守，但不理解有些过分悬浮半空中唯我独尊不接受任何问题的态度

lingkui2017 · 发表于 2017-6-5 15:10:38

跟进学习了，谢谢

桑园 · 发表于 2017-6-9 10:21:12

同感，现实问题。QA与操作人员的沟通也很重要，仅仅喊几句口号，而不能得到操作人员认可，是很难做的。

小金库 · 发表于 2023-5-3 18:36:44

谢谢分享。

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