新毕业的学生到底需不需要用经验的上司

杨曙光 · 发表于 2013-5-7 20:24:02

跟着有经验的师傅学习领悟要快一些

shanhua3 · 发表于 2013-5-7 20:58:57

必须的，现在大学的操作教育好差哦，我看过几个大学毕业生的操作，晕了

liuan88 · 发表于 2013-5-7 22:02:30

小公司可以接触到更多的东西，由于没有有经验的指导，必须靠自己去想办法解决。比如要写某设备的验证，由于自己没有这些方面的知识，加上也没有人指导，此时你会强迫自己去查各种与该设备有关的法规文献，在网上论坛找各种资料，通过查找这些资料你会发现对该设备有一个全新认识。假如你有人指导，你就不会花这么多心思去查这么多资料

海没我蓝 · 发表于 2013-5-8 10:56:46

个人观点，还是有位师傅好。但是这个师傅是在你实际中遇见问题能够请教给予指导的那一种，平时工作时不限制你自己的自由发挥。目前我的情况就是这样，感觉这样还行吧。

blue8eyes · 发表于 2013-5-8 11:08:07

我觉得需要有个好前辈带，不过不一定要领导带。
1.好前辈可以让你少走弯路
2.好前辈自己可以锻炼带人的能力
亲身经验，个人在刚毕业的头两年属于混的，之后就是来了个老师傅才知道去参加质量工程师考试，系统学习。之后就是遇到个黑带boss，知道统计学的作用，以及之后自身发展方向。
好的前辈可以为新手的职业规划出谋划策，但是这个“好”字，不是光有经验就可以了。

yscaiyl · 发表于 2013-5-8 11:19:41

应该是师父领入门修行靠自身吧，目前我感觉自己就是这样的！

w519297599 · 发表于 2013-5-8 11:21:57

我是新手，我在的公司完全没有一个能称的上是行家的人，遇到问题连个请教的人都没有，工作经常是误入犄角，领导安排的工作也是今天一个样明天一个样，实在是茫啊盲啊忙的。。。只能靠自己，都不知道自己是否该坚持下去了

开羽 · 发表于 2013-5-8 11:27:28

w519297599 发表于 2013-5-8 11:21
我是新手，我在的公司完全没有一个能称的上是行家的人，遇到问题连个请教的人都没有，工作经常是误入犄角， ...

工作也是有技巧的，有时候你交上去的工作还要附上大量的资料，法规等等。这就要求你即使做一件小事也要做透，让领导知道你这么做的理由和依据。在这个前提下，后面如何决定是领导的事，底下做事的不要参与。不过大部分时候，还是自己做的不够彻底。

11852452 · 发表于 2013-5-8 11:30:10

最好还是有人指点，但新手自己要学会思考。

abcdE12345 · 发表于 2013-5-14 17:09:23

业务好的师傅人品都不错，只要新人愿意学，领导都会带

wscjs · 发表于 2013-5-14 17:13:38

关键时候有人指点可以少走很多弯路，当然师傅领进门，修行在个人。

蒙山沂水 · 发表于 2013-5-14 17:25:17

当然是大公司好，能学到很多小公司学不到的东西

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