关于金牌文件人力资源 PGY-SMP-HR00002 金牌文件-员工培训及培训档案建立管理规程...

a174210704 · 发表于 2013-5-28 14:18:18

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问题1.PGY-SMP-HR00002 金牌文件-员工培训及培训档案建立管理规程文件中是否需要增加培训经费预算？
问题2.PGY-SMP-HR00002 金牌文件-员工培训及培训档案建立管理规程文件中对培训效果的评估不详细，培训是不是到位，员工对新文件是不是都理解或能执行，如培训效果不佳是否需启动偏差？

jxfan · 发表于 2013-5-28 14:44:40

yu你的偏差太多了，

王孑 · 发表于 2013-10-29 19:59:34

学习一下。谢谢分享

☆月亮星星☆ · 发表于 2015-12-18 10:46:21

学习学习

akylq110 · 发表于 2016-7-21 16:59:51

学习参考

skiey · 发表于 2020-9-28 16:06:34

学习学习。。。

along9833 · 发表于 2021-11-29 12:26:05

培训效果不佳就重复培训，偏差啥？偏差分析是为了产品质量才来的，不是啥都搞偏差分析，同样的培训，因为人员素质和经历的不同，所以培训效果也有差异，不合格可以进行再培训有的培训合格方可上岗当然还有回炉培训。

[人力资源] 关于金牌文件人力资源 PGY-SMP-HR00002 金牌文件-员工培训及培训档案建立管理规程...

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