"作为一个制药厂的生产车间主任,我支持国家的这种打击的做法,销售人员高工资、高奖金,高回报。而我们一线的生产、QA、科研人员却相距甚大,这本身就是不公平的。"
我不知道您内心的想法是如何,您干过销售吗,他们的底薪可能连您的一半都不到,你所看到的高薪也只是你们公司进行努力宣传的几个精英销售人员,很多的销售人员在头3年甚至是4年都拿不到多少工资,你是车间主任,可以对下面的职工吆喝,销售人员就不一样,得被外面的采购人员进行吆喝,地位 尊严是一样吗? 经常的出差,基本没有节假日,你们尝试过吗,有什么业绩不好的时候可能连房租都交不起. 你们却有固定的收入.
没有销售人员的这些奔波,你们的生产还能干吗? 我们应该有重良好的心态,他们受的罪更多更大,应该承受更多的工资.
我也试做个销售,没有您想的那么好,后来还是回到生产了,生产的事情相对简单多了,没有那么大的压力,一个月的生产能力是摆在哪里的,老板也不可能随便的改变的,销售下单了就好好干,你可知道销售人员经常陪客户到晚上到凌晨是家常便饭的事情.
你看不到别人的工资比你高,我不知道您的心态是什么?
人生来就不平等,官二代您能比吗?
如果你真的眼红人家做销售的,您也可以转行去做销售啊,而且您有技术的背景,应该更有自信,但是你没有去做,可能您是不屑于去做,因为你可能拉不下自己的身段,试想,如果没有销售人员辛辛苦苦给您们将单拉过来,你们有多少的生产量,生产出来的货只要进行了销售才能实现价值,老板才能给工人开工资,才能交保险,才能有能力给你们发奖金,企业的一条规则是销售养活企业,不是生产养活企业.
我觉得我们中国人的骨子里就有一种看不到别人比自己好的心态在作怪,如果你真正羡慕就自己也去做,可以自己去努力.
我自己没有这个能力去做销售,太累,太辛苦,而且地位低,都是到外面去求人,很多都是陌生人,生产不一样,虽然也有人员变动,但是总体是稳定的,没有那么大的压力,销售这个月的单子是你的,下个月可能就被别人抢走了,全国几千家药厂,都有销售的队伍,医院就那些,都在往里面挤,您能知道里面的压力吗?而且销售的压力是越来越大,每个月的额度都是在变的,都是在往上涨,完不成任务就只能的拿个基本工资.
我曾经做过一段时间的业务员,我深深的佩服那些有能力的人,我不为他们的高工资眼红,我还是习惯技术,没有那么多的烦心事,我是觉得很可悲,一个药品的生产主任,都不能理解自己公司的销售人员,更论其他的普通员工.
我也想说一点, 产品没有实现销售以前,那仅仅是库存,不但不能收回成本,还的占用库房,进行维护,消耗公司的资源.
只是谈谈我的一些想法,不用过多的解读 |