是不是真的前途堪忧

彗子 · 发表于 2015-1-12 18:28:24

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领导们，帮忙分析一下。前几天因为和领导意见不同意的问题，和领导起了争执，当时同事们都说我的前途堪忧了，我当时没啥在意，我觉得有不同意见很正常，解决就好了，可是最近总在找我的问题，各种挑毛病，蒲友门帮我分析分析，是我敏感了，还真的是快出局了。。

浮萍生根 · 发表于 2015-1-12 19:21:02

我不是领导，也不知道你的领导怎么想的，但是你的同事都说你前途堪忧，肯定是对你领导的为人和工作处事方式有一定了解，建议你如果想继续做下去，找个日子给他送点礼，赔礼道个歉缓和下关系，如果在那里干不干都行的话，那就继续坚持你自己的做人做事方式同时留意下别的工作机会，哪天不高兴了直接走人

一沙一叶 · 发表于 2015-1-12 20:11:26

不至于吧，都是为了工作

彗子 · 发表于 2015-1-12 21:00:22

一沙一叶发表于 2015-1-12 20:11
不至于吧，都是为了工作

我也觉得不至于吧，自己也搞不明白了，要不就是想多了吧

彗子 · 发表于 2015-1-12 21:01:21

浮萍生根发表于 2015-1-12 19:21
我不是领导，也不知道你的领导怎么想的，但是你的同事都说你前途堪忧，肯定是对你领导的为人和工作处事方式 ...

真是需要高情商啊，

Whats · 发表于 2015-1-12 22:47:10

找领导开诚布公地谈谈，然后再做判断。

syhorchid · 发表于 2015-1-12 23:17:17

直接沟通一下吧

chenhongyv · 发表于 2015-1-13 08:46:16

我觉得既然是这样情况，有两条路：一是如楼上所说，送点礼，赔礼道歉；二是卷铺盖走人。基于你的同事提醒，你们领导是绝对的小人，表面上要是是顺从才行。

njhtxe@163.com · 发表于 2015-1-13 09:08:20

首先是自己要心平气和，不能以小人之心度君子之腹。1、自己要改变你的看法，不能有领导针对你和你过不去的思想，只要你有这种思想，你会觉得或是发觉你领导说什么都是针对你的。因为你会把你领导的一切说法和做法都往“针对你的”方向上套，再没有关联的你都会觉得是有关系的。关系切勿猜忌2、和以前你们沟通或是做事交流的方式进行对比，是否有较大或是明显的不同，再确定你们领导是否在找你茬。3、冷淡一下你“针对性”的思虑，也许他短时间内确实和你一样具有“针对性”的思维，经过时间的推移，他也会想通的。4、最坏的打算，如你另有高就，或是他明显的和你过意不去，可以找个适合的事情，两人一起去找上级现场理论一番，借助外界的力量平衡一下你们的关系或向外展示一下你们的工作水平。

彗子 · 发表于 2015-1-13 11:08:29

chenhongyv 发表于 2015-1-13 08:46
我觉得既然是这样情况，有两条路：一是如楼上所说，送点礼，赔礼道歉；二是卷铺盖走人。基于你的同事提醒， ...

谢谢啦，我会好好反思一下，再好好衡量一下，做个决定吧

彗子 · 发表于 2015-1-13 11:11:08

njhtxe@163.com 发表于 2015-1-13 09:08
首先是自己要心平气和，不能以小人之心度君子之腹。1、自己要改变你的看法，不能有领导针对你和你过不去的思 ...

谢谢你，是啊，我也在想是不是我又这种想法以后所有的事情都往这个上面想，先努力做好自己吧，如果真是遇到这样的领导，那就只能卷铺盖走人了，

[行业反思] 是不是真的前途堪忧

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