八卦一下一下企业面试

~幽水魔蓝~ · 发表于 2016-5-30 17:27:09

哆嘞嘧发表于 2016-5-30 17:23
企业不会觉得缺人才的，这个社会需要什么人就有什么样的人。

这就涉及到企业文化和价值了，这也是很多企业做不大做不强的原因，一份付出一份收获，再好的企业都是人做强做大的，设备仪器只要花钱永远都能保持一流，人的温饱问题都解决不了，何谈发展

温暖的小萝卜头 · 发表于 2016-5-30 20:00:59

千里马常有，而伯乐不常有。

~幽水魔蓝~ · 发表于 2016-5-30 20:33:10

温暖的小萝卜头发表于 2016-5-30 20:00
千里马常有，而伯乐不常有。

有的人活着，却已经死了，有的人死了却永远活着，这个世界没有人会认为自己错了，每个人最终都会为自己的错误付出代价

syhorchid · 发表于 2016-5-30 20:56:01

学历当然也很重要：在高水平大学学习，就能碰到大师级的牛人、获得更好的教育资源；站在巨人的肩上，自然就会有好的起点。

北重楼 · 发表于 2016-5-31 08:30:43

态度是关键，学习能力很重要

小城事多 · 发表于 2016-5-31 15:24:33

如果学历是门槛，HR绝对累的不轻，看工资经验也大概是一个幌子，靠谱莫过于一个考试，摸摸底就清楚业务了。

清凉 · 发表于 2016-5-31 16:56:23

就拿普通岗位员工来说培训一个啥都不知道的人跟培训一个至少经过实习的毕业生花费的精力及培训效果不一样吧，提高门槛还是有点作用的。

~幽水魔蓝~ · 发表于 2016-5-31 19:27:58

小城事多发表于 2016-5-31 15:24
如果学历是门槛，HR绝对累的不轻，看工资经验也大概是一个幌子，靠谱莫过于一个考试，摸摸底就清楚业务了。

现在本科都好考了，像80后以前的人，他们那会考个本科多难，考个大专在那会都牛逼的很，现在直接被这个门槛给卡死了

紫苏叶 · 发表于 2016-6-2 16:10:04

学历是敲门砖，没有，连进面试的资格都没有

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