GMP在全公司的学习

zxf602 · 发表于 2016-7-16 09:55:41

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各位大侠，我想了解一下，GMP在公司内部的学习，是各部门按适用范围进行分章节学习，还是所有部门都要学习全部章节？我是想着分章节比较适用，不知道各位所在单位都是怎么推行这个GMP学习的呢？还请多指教！！

皇后 · 发表于 2016-7-16 14:19:00

先全员宣讲灌输理念
然后各章针对各相关部门

刀劈大脑 · 发表于 2016-7-16 10:12:27

1.各个老大都要掌全局，毕竟是个系统。2.各个部门深挖自己相关内容。3.原则性的东西一定要深入人心。

zlb_33 · 发表于 2016-7-16 10:21:35

全员学吧，一起过所有内容，不过更多像看热闹，基层的基本都是被动的

小糖 · 发表于 2016-7-16 13:07:09

GMP条款全员学习

精业济群 · 发表于 2016-7-16 22:23:00

先全面后具体。

kkkkkking · 发表于 2016-7-22 21:17:01

哎，没用啊。你这上面说，下面大家当你是白痴是混蛋。不关心你什么内容，就关心什么时候结束。

kkkkkking · 发表于 2016-7-22 21:20:03

再说了，管理人员有个恶劣的习惯，习惯管理人员都座位在前面，其他人员走后面。这样的状态下，不认真听还是好的，更多时候是交流家常的好场合。

yangsy525 · 发表于 2016-7-25 15:39:32

培训要有大领导在场压阵，不能一个人在上面讲，下面只听，要互动，要有考核，才有培训效果

宇豪 · 发表于 2016-7-25 17:14:56

我是针对性的分章节讲，单讲法规类的东西培训时会很枯燥，所以针对部门做一些自己企业的重点培训，培训一般做成PPT，以PPT交流讨论形式比较好。

zlb_33 · 发表于 2016-7-26 11:02:48

zlb_33 发表于 2016-7-16 10:21
全员学吧，一起过所有内容，不过更多像看热闹，基层的基本都是被动的

一线的员工他们怎么可能有多么强的意识呢，他们觉得自己就是操作，拿着干活的钱，从来没想过要怎么样，这也是事实，规矩太多了会烦躁，管严了很可能起的只是副作用

zxf602 · 发表于 2016-7-28 07:27:56

宇豪发表于 2016-7-25 17:14
我是针对性的分章节讲，单讲法规类的东西培训时会很枯燥，所以针对部门做一些自己企业的重点培训，培训一般 ...

嗯嗯，是的！需要讨论，需要互动。

战斗的蟋蟀 · 发表于 2016-7-28 07:59:38

所有的培训都要有考核，要不然形同虚设

zxf602 · 发表于 2016-7-28 15:11:37

zhoulianbo 发表于 2016-7-28 07:59
所有的培训都要有考核，要不然形同虚设

是的！

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