关于生产车间是否有设定班组长的调查

罗罗 · 发表于 2016-7-29 12:07:56

本帖最后由罗罗于 2016-7-29 12:12 编辑

据说我们以前的公司要取消班组长费用，就是说不设定班组长了，车间主任直接考核全部车间员工和安排车间全部工作。作为基层管理人员，我个人认为严重不同意。大家的意见呢？

备注：
1和3是一个话题
2、4、5是一个话题

kkkkkking · 发表于 2016-7-29 12:12:03

其实不设置有不设置的道理，如规模小，班组长名不符实等。设置的话，必须是能力过硬，否则别人不服，天天鸡飞狗跳的，多闹心啊。虽然，我投的是设置。

leasua · 发表于 2016-7-29 12:13:59

班组长，没多领工资不说，经常被领导骂

syhorchid · 发表于 2016-7-29 12:32:58

具体情况具体分析吧

hope_y8crE · 发表于 2016-7-29 12:34:17

没有班组长，累死车间主任副主任和技术员，车间主任工作量倒是没什么变化的。

罗罗 · 发表于 2016-7-29 12:42:58

hope_y8crE 发表于 2016-7-29 12:34
没有班组长，累死车间主任副主任和技术员，车间主任工作量倒是没什么变化的。

主要车间有员工二三十个，只有车间主任，没有副主任，之类的

zysx01234 · 发表于 2016-7-29 13:01:45

我们之前是正副主任、工段长、生产主管兼技术（这个人可以发展到新车间的副主任）

北重楼 · 发表于 2016-7-29 13:02:46

一般都会设班组长的，这样方便管理，不然总让车间主任去现场不合适，有些完全可以让班组长做的

Sword · 发表于 2016-7-29 13:06:07

这得看人员数量，人多的话不设班组长不好管理，人少的话层级多了效率太低

汉字太少 · 发表于 2016-7-29 13:25:06

“据说我们以前的公司要取消班组长费用”，这个取消费用与取消班组长貌似推理的不合理吧？班组长还是应该的。

罗罗 · 发表于 2016-7-29 13:29:25

汉字太少发表于 2016-7-29 13:25
“据说我们以前的公司要取消班组长费用”，这个取消费用与取消班组长貌似推理的不合理吧？班组长还是应该的 ...

没有班组长费用，到手的人民币跟组员一样多，这样的班组长谁愿意当呢

罗罗 · 发表于 2016-7-29 13:29:56

Sword 发表于 2016-7-29 13:06
这得看人员数量，人多的话不设班组长不好管理，人少的话层级多了效率太低

有道理的。

精诚求索 · 发表于 2016-7-29 13:40:23

车间应该有班组长

liuhaifang · 发表于 2016-7-29 13:53:29

估计车间主任累的够呛

30414969 · 发表于 2016-7-29 14:20:08

应该有的吧，现场很多时候是需要班组长等基层管理人员的。

刀劈大脑 · 发表于 2016-7-29 21:51:24

班组长职位主要是给高级技工加工资用的。管理加责任，带新人，维护设备

茶语人生 · 发表于 2016-7-29 21:54:40

看过小车间（岗位少，人员不超过十个）是没有设置，车间主任直接管理，但感觉就像班组长。
我认为应该设置班组长，毕竟现场操作需要有人去管理，岗位产品质量需要有人控制，甚至岗位来了新员工需要有人去帮教，而车间主任一般难以全程呆着某个岗位指挥，无法面面俱到。
我们班组长一般还是有个岗位工资的，年终提薪也会优先考虑，幅度也比普通员工高。

元好问 · 发表于 2016-7-31 22:00:00

班组长还是要的，车间主任一个人管理，精力有限吧？

c8xpe · 发表于 2016-8-1 08:35:29

节约成本，被hr提议干掉了

hope_y8crE · 发表于 2016-8-1 12:23:00

罗罗发表于 2016-7-29 12:42
主要车间有员工二三十个，只有车间主任，没有副主任，之类的

人数少的话，建议设置一个线长，不然车间主任工作很难开展的。

[行业反思] 关于生产车间是否有设定班组长的调查

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