是我要求太高了吗？

kj752 · 发表于 2016-9-14 09:42:58

如果工作时间不短了，楼主也明确表达过相关的要求，那就有如下可能性：本人工作积极性很一般，或者事业心很一般，推一步走一步的类型，这种人可能一辈子都这样，说也没用，当然也可能是对待遇啊，工作安排啊之类的心有不满，影响了积极性。再就是可能确实是这种性格，不细致不认真，或者说情商不高，不要只看名校啊学历啊，这类女生中有上述特点的不少，多是因为从小就擅长学习和考试，走到了今天。这么多年光学习了，其它方面就拉下了。人有很多种，别想改变谁，尤其是现在的九零后，别费那劲了，只能是扬长避短，尽量安排他愿意做的，或者能做好的，仅此而已

东北以东 · 发表于 2016-9-14 09:45:25

我能说都这样吗，多一点都不带干的，活都留个你干

davy12 · 发表于 2016-9-14 09:56:58

回想从前的自己也是这样，哈哈

现在的我会知道如何和下属沟通了、

missingbai · 发表于 2016-9-14 10:09:00

“售后经理说了，会尽快给”；当追问售后经理您的尽快需要多久，能给我各具体时间吗，人家回答说：都说了尽快，我还有很多事情，反正会尽快给你的；对于我们这些菜鸟又该如何接招呢？

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:26:32

missingbai 发表于 2016-9-14 10:09
“售后经理说了，会尽快给”；当追问售后经理您的尽快需要多久，能给我各具体时间吗，人家回答说：都说了尽 ...

你可以和他说，我知道您很忙，但是这件事情已经拖了很久了，我的领导也在一直催我。如果您不方便可以安排您的下属和我交接，领导交代我们今天务必完成这个工作，所以还请您配合。如果话都说到这份上他还是不合作那就是他的问题，你完全可以找你的领导反映情况，有领导出面解决。如果你前期没有沟通好就直接找领导，那你得到的回复就是你们有尽心。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:31:04

kj752 发表于 2016-9-14 09:42
如果工作时间不短了，楼主也明确表达过相关的要求，那就有如下可能性：本人工作积极性很一般，或者事业心很 ...

我是本着不抛弃和不放弃的态度教化下属，不能任由各人意愿工作。要知道一个人会影响一群人。这种连带效应是不可取的，我不想我的部门和其他部门一样散漫，我的原则是宁缺毋滥。不行就换！

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:31:34

davy12 发表于 2016-9-14 09:56
回想从前的自己也是这样，哈哈

现在的我会知道如何和下属沟通了、

出师了，哈哈。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:34:51

liushuangyue999 发表于 2016-9-14 08:56
好，谈谈工作感受。其实每个人性格都不一样的。有的人是慢性子，马大哈，有的人则相当精明，能把事情抠得很 ...

是他的接受能力相对差一点，一件事反复说，别人说一遍他要说三遍。但是积极性还是挺高的。她也和我聊过知道我是为她好，这一点我还是很欣慰的。

墨石 · 发表于 2016-9-14 11:35:20

感觉是天生的。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:36:18

bzyguishen 发表于 2016-9-14 09:28
刚毕业的，谁能有这么厉害，直接理解到全部

我是要让她掌握处理问题的方法，我认为多做几次总会长点经验值的。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:37:17

jhmsx9625 发表于 2016-9-14 07:39
人实在、踏实肯干就具备了你用心带他的基础，好好带吧，刚毕业的多理解，多包容一下。

就冲这点，要不我早就放弃了。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 11:38:16

江嘉路发表于 2016-9-13 18:15
脑子就没用在上班上！

是没有把问题想细致

kj752 · 发表于 2016-9-14 13:08:51

meteoric88 发表于 2016-9-14 11:31
我是本着不抛弃和不放弃的态度教化下属，不能任由各人意愿工作。要知道一个人会影响一群人。这种连带效应 ...

如果公司的吸引力够的话还好，楼主的愿望是好的，但现实是残酷的，没等你看他顺眼的时候，他可能已经看你或者看公司不顺眼了，应届生尤其如此，现在各行业都是如此，只能说祝你好运吧，人和人是不同的，尊重每个生命的轨迹，我这些年是看透了，随缘吧

八月莫莫 · 发表于 2016-9-14 14:54:29

看了下，我和楼主的性格有点类似！

天之大 · 发表于 2016-9-14 15:33:47

都这么欺负新人吗？自己打个电话不就好了，讨厌你这样的领导

meiya · 发表于 2016-9-15 12:16:24

新人需要历练，上司多提点些。

胡芦娃 · 发表于 2016-9-15 12:18:35

工作思路是慢慢才会成熟的

蒲公英帐号 · 发表于 2016-9-16 10:52:44

和我有点像啊

fruutuun · 发表于 2016-9-16 16:44:25

这样的要求不算太高。

远大医药~刘娟 · 发表于 2016-9-16 18:10:00

黄知莲1204 发表于 2016-9-12 14:20
很正常啊，我们部门还不是，都是传话筒，操作工，做事从来不动脑子。等发现问题，就来句我不知道啊，没人告 ...

呵呵，工作缺少激情就会变得麻木，看来除了工作实践和学习理论教育，思想教育也不可少

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