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本帖最后由 药厂老鸟 于 2017-6-13 11:56 编辑
有幸在岭南论道上听到国家药品审核查验中心刘爽老师、原CFDA谭老师的报告,获益匪浅,感谢老师的倾情奉献。 老师给我的第一印象就是接地气,关于公司QA人员配比时,老师有一句玩笑话“印度的一个600+人的药厂,其中QA+QC就有100+,你去检查就会发现,他们的记录相当完整,当然如果发现问题,那么一定就是造假的大问题。而我们国内的药厂,QA+QC就那么十几个人完成整个药厂的质量控制,那么请问你是如何完成质量控制的?造假,而且是相当粗糙的造假”。“我们的药厂老板,宁愿花费大价钱去采购国外先进的设备,建立高技术的自动化生产线,但是你们又有谁愿意花大价钱去引进质量管理人才,去多招几个质量管理工作人员?”。我举这两个例子主要来进行说明潜规则的存在。 比如,在印度,找更多的质量管理人员来完善记录,以迎合检查的需求,这可能在当地也是潜规则,大家其实都是知道印度药厂的一个实际情况的(非黑印度药厂,主要看FDA对印度药厂的审核报告);但是这些检查人员或者政府部门不知道嘛?如果用心检查不会被发现吗? 说完国外的,我们再来说个国内的。银杏叶事件,我想制药行业的人员都不会陌生,这算第一个被在国内被撕开的中药(其实本人是非常崇尚我们的中药的,中药本身讲究对症下药,不同的人讲究不同的用药方法。本人非中药企业员工,如果说错请指正)潜规则吧。 我想在药企中存在的潜规则远远不止这么一两个,那么你觉得国家不知道你们的潜规则吗?你觉得当你一直按照潜规则进行操作的时候,永远不会出问题吗?
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