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飞行检查通报情况分析-善待员工

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药生
发表于 2017-9-18 12:23:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 赵旭锋 于 2017-9-19 20:15 编辑

飞行检查通报情况分析
——善待员工
小版把总局从2016年到如今(2017.09)公布的飞检通报进行了收集,对飞行检查的一些小数据进行了一些收集,顺便做了一些分析,发现有些好玩的事情,所以就有了以下的内容:
一、飞行检查数量
1.1 从2016年1月至今,总局发布的飞行检查通报一共46次,数据见表1。
表1.png
1.2 飞行检查通报分类
按照飞行检查和跟踪检查对飞行检查通报进行分类,通过表1,可知,飞行通报中涉及飞行检查通报29次(63.04%),跟踪检查17次(36.96%)。分析见图1。
图1.png
1.3 通报涉及的省级行政区
1.3.1 我们对飞检涉及的省级行政区进行了统计,2016至今,飞检通报范围涉及全国34个省级行政区(包括台湾省)中的22个,占所有省级行政区的64.7%,见图2。
图2.png
1.3.2 在所有的通报中,飞检涉及数量最多的是河南省(4次),其次是安徽省(3次)和吉林省(3次),数据见表1;飞行检查通报涉及17个省级行政单位,占省级行政区域的50%。见图3:
图3.png
1.3.3 在所有的通报中,跟踪检查涉及数量最多的是湖北省(4次),其次是河北省(2次),其它涉及省份均为1次,数据见表1;跟踪检查通报涉及13个省级行政单位,占省级行政区域的38.2%。见图4。
图4.png
1.3.4 对通报中飞行检查和跟踪检查数量进行加合后,涉及数量最多的是湖北省(6次),其次分别是:河南省、吉林省、安徽省及河北省(均为4次),见表1。
二、飞行检查原因分析
2.1 我们对29次飞行检查通报的原因进行了统计,数据见表2。事由分别为:投诉举报、
评价性抽检、抽样检验、延伸检查、案件线索、信访举报、价格成本倒挂。
以上各事由在飞检事由中所占比例见图5。
表2.png
图5.png


由以上数据可知,因投诉举报发起的飞行检查占所有事由的48%,如果加上2次的信访举报触发的飞检的话,因举报触发的飞检占所有飞检的55%。所以说善待员工不应该是一句说在口头的话。
占第二位的飞检事由是抽样检验,为28%,如果将评价性抽检与抽样检验进行合并为抽检,比例将扩大为32%。
以上两个事由触发的飞检为25次,占所有事由的87%。
但是有两次的飞检是因为价格成本倒挂引起,这个事由一直都是传说中的东西,这次总算见到了,其实这也是一件好的事情,以劣驱良的时代也许会慢慢的结束。
三、综上
3.1 通过以上分析,可以得知,对于企业的官方监管除认证检查外,主要通过飞行检查和跟踪检查完成。
3.2 飞行检查和跟踪检查,除了港澳台三行政区外的31个省级行政单位,已经有22个行政单位被通报,其中通报数量以湖北省最多为6次;飞行检查通报数量最多为河南省(4次);跟踪检查通报数量最多为湖北省(4次)。
3.3 飞行检查通报一共46次,其中飞行检查数量为29次;29次飞行检查通过中,因投诉举报和信访举报数量为16次,占比为55%。所以企业应该善待员工不应该是一句空话,何况在50W的通知前面。还有32%的飞检是因为抽检。
3.4 不管是因为那种原因被通报,说明这些企业都有这样或那样的问题,对产品的质量造成了重大的影响,所有出了善待员工外,最重要的还是如何修炼内功,而不是一味的欺上瞒下。

…………………………
不好意思,之前的省级行政单位的数量弄错了;飞检的比例和也给算错了,今天修改了一下。



本帖被以下淘专辑推荐:

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药生
发表于 2017-9-18 12:38:55 | 显示全部楼层
内容不错,只是这标题有点太小人之心了吧,员工举报说明企业培养了有正义感的员工,说明企业内部信息还是蛮公开的嘛,应该向这样的企业致敬啊!并不表示人家公司就没有善待员嘛!

点评

这个绝对是大领导级别的水平,可能善于做思想工作。  发表于 2017-9-20 16:36
不同意。员工举报,有没有正义感不好说,肯定是员工心里过不去了。至于为什么过不去……慢慢想…… 企业内部信息是否公开不好说,只能说太“放肆”了,或者是有点“肆无忌惮”了…… 该不该致敬,唉……自行判断…   发表于 2017-9-19 15:08
正义感。。。  详情 回复 发表于 2017-9-19 08:45
点评水平很高!  详情 回复 发表于 2017-9-19 08:42
这个境界高  详情 回复 发表于 2017-9-18 22:19
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发表于 2017-9-18 13:10:31 | 显示全部楼层
企业和员工都要好好考虑一下!
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药徒
发表于 2017-9-18 12:33:41 | 显示全部楼层
说的好,要落实以人为本的理念
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药徒
发表于 2017-9-18 12:56:02 | 显示全部楼层
对于老百姓来说,多些举报还是挺正能量的



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药士
发表于 2017-9-18 12:57:33 | 显示全部楼层
其实善待员工在很多企业是做不到的。
但不管如何,企业应该心存敬畏、诚信经营的话就应该好好自我反省、加强科学管理,要学法、懂法、守法,否则一旦天威降临必然万事皆休、悔之晚矣。

点评

这个比较中肯……  发表于 2017-9-19 15:19
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药徒
发表于 2017-9-18 12:58:10 | 显示全部楼层
善待员工的意思可不是让员工发现问题而出于感情不举报哦

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这个很难讲……  发表于 2017-9-19 15:19
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药徒
发表于 2017-9-18 13:15:32 | 显示全部楼层
昨天看到新闻:杭州一男子举报公司被杀。
尽管不同行业,但是我想也够威慑不少人吧:谁泄露了举报人信息...........

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举报有风险,泄密需谨慎……  发表于 2017-9-19 15:20
这个真的很难讲……  详情 回复 发表于 2017-9-19 15:20
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药徒
发表于 2017-9-18 13:17:13 | 显示全部楼层
xingqr 发表于 2017-9-18 13:10
企业和员工都要好好考虑一下!

赞同!
尽管我只是个打工仔,确实有些企业不厚道,但是也有些从业者不地道!
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药徒
发表于 2017-9-18 13:25:48 | 显示全部楼层
都好好反思吧。。。
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药徒
发表于 2017-9-18 13:51:50 | 显示全部楼层
感觉没有哪个企业能真正做到以人为本,都是利益为先
很多人也是为财“死”
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药徒
发表于 2017-9-18 13:52:02 | 显示全部楼层
立场不同  导致看待的问题也不一样
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药徒
发表于 2017-9-18 14:03:15 | 显示全部楼层
这种内容员工看的多,老板看的少,该咋的还咋的,生死有命,宝贵由天,因果轮回。
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发表于 2017-9-18 14:17:26 | 显示全部楼层
笑晕  如果说都像恒瑞一样员工持股  触发飞检的员工因素应该会少很多吧   不过到时候可能就是竞争对手之间的相互碾压了  攘外必先安内
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药徒
发表于 2017-9-18 14:19:08 | 显示全部楼层
楼主辛苦,是否有苦衷?没被善待

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我还好啊  详情 回复 发表于 2017-9-19 08:18
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药生
发表于 2017-9-18 15:05:13 | 显示全部楼层
换位思考…………
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药士
发表于 2017-9-18 15:14:20 | 显示全部楼层
的确应该善待员工。堡垒往往是从内部攻破的。
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发表于 2017-9-18 17:13:53 | 显示全部楼层
大家都怕飞检,但是又存在侥幸心理,应该查不到自己,这样产品质量还是提升不了
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药生
发表于 2017-9-18 22:19:40 | 显示全部楼层
julia朱玉姣 发表于 2017-9-18 12:38
内容不错,只是这标题有点太小人之心了吧,员工举报说明企业培养了有正义感的员工,说明企业内部信息还是蛮 ...

这个境界高
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药生
发表于 2017-9-18 22:20:09 | 显示全部楼层
说明这些员工良知挺强
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