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[国内外GMP法规及其指南] 培训计划

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发表于 2018-2-28 10:16:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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年度培训计划根据什么来制订?
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药徒
发表于 2018-2-28 10:29:16 | 显示全部楼层
法规+职业培训+公司级、车间级和岗位级的SOP+验证
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药士
发表于 2018-2-28 10:23:39 | 显示全部楼层
法规的变化及上年度出现的问题,和员工的需求
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药徒
发表于 2018-2-28 11:03:42 | 显示全部楼层
法规、公司需求
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药徒
发表于 2018-2-28 11:20:12 | 显示全部楼层
新手来学习
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大师
发表于 2018-2-28 12:49:34 | 显示全部楼层
公司的发展和法规变化……
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药生
发表于 2018-2-28 13:10:10 | 显示全部楼层
关于培训
很多人都会告诉你公司级、部门级等等
其实这些都是观官面的正式说法
真正的培训计划,应该是按照公司员工的培训需求和公司对员工的期望来的
如何对公司的各类人员进行分类,制定合适的提升培训计划是真正考验能力的地方
所以,制定计划的时候,和各部门进行良好的沟通,进而制定适用的培训计划才是王道
当然,写这些字总是简单,做起来总是很难的
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药徒
发表于 2018-2-28 14:58:45 | 显示全部楼层
年度培训计划的制订需要结合公司质量系统运营情况、各系统回顾情况、法规趋势、强制规定的职业培训等,年度培训计划尽量精简,不要追求大而全,很多是没必要的,外部检查主要关注的是内部文件升级的培训,而这部分内容在年度计划中是不可能有的。
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药徒
发表于 2018-4-26 11:35:13 | 显示全部楼层
学无止境               
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药士
发表于 2018-5-3 08:59:45 | 显示全部楼层
我知道WHO有个培训指南,还有其他的培训指南吗?
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