【中圣科杰杯】最佳雇主-他助我走向成功 ------

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【中圣科杰杯】最佳雇主-他助我走向成功 ------

      在外出差十来天天了，累的不行，今天走进办公室，偶尔听到办事员小周和质量部QA小李在谈论蒲公英论坛、最佳雇主------

打开电脑，进入蒲公英论坛，进入活动版块，发现【中圣科杰杯】最佳雇主征稿，最佳雇主的话题正火热朝天。

我不知道什么是最佳雇主，也对跳槽不感兴趣，我说说我的经历，你看我的雇主是不是最佳雇主。

我九十年代中专毕业，一个毛头小伙进入到一个国营制药企业，满怀希望，不知天高地厚，以为端上了铁饭碗，高人一等，但现实是，却分配到制剂车间操作消毒柜，心理落差，心理不满，不认真工作，干什么事，心不在焉，结果一批产品灭菌时间过长，造成一整柜产品报废，被停职。你想，九十年代的工作多祖归，不像现在就业机会遍地是。

就在我不知如何是好的时候，我现在的雇主，当时的质量主管得知我的情况，把我喊到他的办公室，谈了好久好久-------

在家又待了大约一周，企业人力科通知我到质管部报道，我才又得意上岗。不得意的时候拉你一把。

上学的时候，我是学机械的，对质量工作一窍不通，我现在的雇主就让我，作质检员，相当于现在的QA，作质检员不懂怎么办，他让我现在外围，负责制剂外围如：包装灯检、洗瓶、仓储等岗位监控，不懂怎么办，让工序班长叫我，同时让我阅读药典附录，查与公司产品相关的，每种原辅料的性能。阅读药物杂志、制药工业杂志，制剂学等资料。等我入门后一年，又鼓励、并为我创造条件入行专业，提升学历层次。大概在零几年，我在生产车间干了几年质检员，又到化验室当化验员几年、历练了这些年，我也取得了药学本科学历，不久又晋级中级职称。2007年任质保科科长。在你处于门外汉的时候，拉你入门，提升你的专业能力和水平，奠定你前进的基础。

2008年企业改制实施股份改制，公司技术人员都跳槽淘金去了。此时我也成长起来。此时的公司质量主管被选为改制后的公司总经理。

2011年开始实施2010版GMP认证，我真好大有作为，设备选型、建立质量管理体系，编软件，作验证产品升级等等一系列工作我都有资格参加了，我出任了公司2010版GMP认证的质量授权人。当机会来时你准备好没有。

现在的企业蒸蒸日上，企业员工稳定，公司成为我们当地的支柱产业。

这样的雇主怎么样？

在你不得意的时候拉你一把，在你处于门外汉的时候，拉你入门，提升你的专业能力和水平，奠定你前进的基础。当机会来时你已具备条件。我的雇主司是不是最佳雇主？

williams1

请问你当年的质量主管也就是现在的总经理，他是什么学历？
跟你私下又是什么关系？
最可怕的就是这样的情形出现。

pgy1982

发个帖子，又不是真的，有必要这么苛求吗

山顶洞人

我喜欢你这个开场，过审

xufang_wolf

伯乐和千里马兼得了，幸福的雇主和雇员！