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招体系专员

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药士
发表于 2019-5-13 10:48:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司:浙江隆泰医疗科技股份有限公司,目前有3~400人吧。主要产品:敷料类(I\II\III类)

地址:浙江湖州市德清县的县城武康镇,公司位于这个镇的开发区里,距离城区反正没几公里路
岗位:体系员

职责:1.编写和更新各类文件;2.处理变更、CAPA;3.计量器具管理(现在有其他人在做着了已经);4.生产现场的时间处理(不合格品处理,异常事件),我就想到这么点。反正工作量最大的地方在第一点。工作量不是很大,而且工作基本没有压力。离职的这位,反正基本不加班的。
要求:需要有工作经验。最好是先在药厂待过的,然后去过医疗器械行业的。因为我觉得药厂跟医疗器械差别还是挺大的。
待遇:单休,五险(1金好像要2年以上才有,反正我没有),免费住宿,早午餐免费。工资,至少7~8000吧(目前房价:均价1.7~1.8W,高的已经在3W+,物价也不低,比肩杭州,随便一份最简单的炒米线10块+,菜价也很高,我丈母娘反正一直说这里的菜怎么这么贵。),还可以再谈,这个老板工资给的很大方的。
福利:年终奖有的(老板亲自发的,看你表现,这个表现来源于别人的嘴,马屁如果能直接拍到老板那,那绝对钱途无量了),其他的节假日福利请忽略!!!!!!!!!!
PS:我应该发错版块了吧,如果发错了,麻烦版主移一下。那个专门招聘的版块 要认证的。
PPS:看看这待遇跟职责,我想回复的人应该很多吧。
PPPS:不要联系我,如果你来了,咱们就是同事。直接联系公司人事部,就说是论坛上看到的来应聘的。应聘热线:0572-8370072。
PPPPS:未尽事宜,留言吧,我知无不言言无不尽。
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药士
 楼主| 发表于 2019-5-13 11:27:59 | 显示全部楼层
饭团团 发表于 2019-5-13 11:20
哈哈哈哈,谁会去,自寻死路

确实,离职的人很多,留不住。我是在这有车有房有老婆,所以无所谓。要不是本地招不到人,鬼才来这里发帖子。这个破地方,搞生物医药产业园,打造版块,招商引资了很多药厂,医械厂。质量管理这块的缺口很大。而且整体行业待遇就比较低,这鬼地方房价物价来得那么个高。但这公司的待遇,在本地真不算低了。你要买房,那就别考虑了,所以如果是外地的,拖家带口来的,我觉得还是可以待的,毕竟明年开始,可以分大房子(据说有80m2)。再拼一拼,还能往上爬爬。

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我笑到岔气了  详情 回复 发表于 2019-5-18 09:37
很实在  发表于 2019-5-18 09:36
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药徒
发表于 2019-5-17 11:59:17 | 显示全部楼层
体系专员不好做,如果是实习生之类,不但得花时间培养,而且短时间内很难实现体系的优化最多能保持现在的状态不变。体系专员最好能与现场分开,要是你们长期不停产生产,体系专员基本就是出工不出力的那种,没时间的
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药徒
发表于 2019-5-16 10:01:30 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-15 08:08
对于入行不久的人,这个待遇可以了!对于入行有点年数,可以谈呀,说实话,觉得自己还可以,15W基本没问 ...

你把体系看的太简单了,你的体系文件做好了,完善一下,按你的说法找个实习生就可以了,3,4000就搞定。真正的体系专员是很牛逼的,公司所有的与质量有关的事情都可以管。

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牛逼的就来谈呀,7~8000就是招个做了没多久,稍微有那么点概念的QA。  详情 回复 发表于 2019-5-16 11:30
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药徒
发表于 2019-5-14 17:18:14 | 显示全部楼层
单休,2年无一金,7,8K有点低。双休,有一金,差不多

点评

对于入行不久的人,这个待遇可以了!对于入行有点年数,可以谈呀,说实话,觉得自己还可以,15W基本没问题,最高的有多少我不清楚,反正之前走的一位是30W+(说是来做管代,后来没做)。而且招聘的岗位,讲穿了 就是  详情 回复 发表于 2019-5-15 08:08
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药徒
发表于 2019-5-13 16:51:49 | 显示全部楼层
3-400人还要招个万金油 像这种大公司 都是单岗单人职责分工明确 ,你这招的人要负责怎么多,很少不规范,再说工资明显没有优势,做技术还要拍马屁? 那你技术能好?

点评

1.这个公司就是这样,老板说了算!这老板没搞清楚一个概念,绩效跟年终奖的区别。拍马屁,几百人的公司,做技术的能拍到老板那的,钱途绝对无量!我来到现在,反正是拍不到。但自认为混的还可以。 2.这是医疗器械厂  详情 回复 发表于 2019-5-13 17:12
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药士
发表于 2019-5-13 11:08:23 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
发表于 2019-5-13 10:59:57 | 显示全部楼层
就这么点钱,还会有很多留言?看你这资料发的,基本是不想让人过来的。

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第一,就这个岗位而言,这个工资已经不低了;第二,楼主把不好的东西说清楚,还是很实在的  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:28
就喜欢你这种招聘的。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:25
讲道理的话 信息已经写得比较全了  发表于 2019-5-13 11:07
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:03
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药士
 楼主| 发表于 2019-5-13 11:03:50 | 显示全部楼层
制药初学者 发表于 2019-5-13 10:59
就这么点钱,还会有很多留言?看你这资料发的,基本是不想让人过来的。

看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

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看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:09
看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:09
看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:09
看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:08
看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:08
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药士
发表于 2019-5-13 11:08:39 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
发表于 2019-5-13 11:08:43 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
发表于 2019-5-13 11:08:58 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
发表于 2019-5-13 11:09:04 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。

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你看我,写了负责两个字了么?医疗器械行业,规模也不是特别大。这两年才扩张起来。管代和质量负责人的岗位职责,我会这么写?我是照着之前走的那个人实际工作内容写出来而已。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:12
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药徒
发表于 2019-5-13 11:09:16 | 显示全部楼层
总结下,单 休,无一金,年终奖看老板脸色,物价房价高,无福利,so 工资不高(可支配收入),还是兼顾体系和现场 的工作。

这能招到人么?

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就晚饭一餐啊。其实晚饭一餐也可以在食堂免费吃的。我是照着之前走的那人写的,工作压力和工作量真心不大。反正对比我的,肯定差的不是一点半点了。年终奖,基本上至少是1个月的工资。你不在这买房,压力很小呀。老  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:17
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药士
发表于 2019-5-13 11:09:34 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
发表于 2019-5-13 11:09:37 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
发表于 2019-5-13 11:09:38 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:03
看看工作内容啊。工资跟工作内容要匹配

看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这个工作量很小,那只能说明你们的管理体系不到位。
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药士
 楼主| 发表于 2019-5-13 11:12:09 | 显示全部楼层
制药初学者 发表于 2019-5-13 11:09
看你的工作内容,已经包含了药厂里面质量主管的工作量了。偏差、预防纠正措施、文件的升级,如果你认为这 ...

你看我,写了负责两个字了么?医疗器械行业,规模也不是特别大。这两年才扩张起来。管代和质量负责人的岗位职责,我会这么写?我是照着之前走的那个人实际工作内容写出来而已。

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好吧,招个实习生,自己慢慢培养吧。  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:13
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药士
发表于 2019-5-13 11:13:13 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:12
你看我,写了负责两个字了么?医疗器械行业,规模也不是特别大。这两年才扩张起来。管代和质量负责人的岗 ...

好吧,招个实习生,自己慢慢培养吧。

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来不来,是自己的选择。总比写那些虚点的招聘信息来的实际吧。跳槽有风险,有些话先说明白了,让人自己选择去,要不要打这个电话。你觉得不合适,很正常。但不表示只有实习生才会来应聘我写的这些条件。你确定现在小  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:22
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药士
 楼主| 发表于 2019-5-13 11:17:24 | 显示全部楼层
木子2013 发表于 2019-5-13 11:09
总结下,单 休,无一金,年终奖看老板脸色,物价房价高,无福利,so 工资不高(可支配收入),还是兼顾体系和 ...

就晚饭一餐啊。其实晚饭一餐也可以在食堂免费吃的。我是照着之前走的那人写的,工作压力和工作量真心不大。反正对比我的,肯定差的不是一点半点了。年终奖,基本上至少是1个月的工资。你不在这买房,压力很小呀。老婆孩子全部带过来,等到明年搬到新厂房了,就有套房住了。还解决小孩读书问题。都是工薪阶层,高消费肯定别指望了,但可支配收入,又不是只靠一格人的工作,如果是7~8000是整个家庭的收入,这里不合适。
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药徒
发表于 2019-5-13 11:20:12 | 显示全部楼层
哈哈哈哈,谁会去,自寻死路

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确实,离职的人很多,留不住。我是在这有车有房有老婆,所以无所谓。要不是本地招不到人,鬼才来这里发帖子。这个破地方,搞生物医药产业园,打造版块,招商引资了很多药厂,医械厂。质量管理这块的缺口很大。而且整  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:27
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药士
 楼主| 发表于 2019-5-13 11:22:37 | 显示全部楼层
制药初学者 发表于 2019-5-13 11:13
好吧,招个实习生,自己慢慢培养吧。

来不来,是自己的选择。总比写那些虚点的招聘信息来的实际吧。跳槽有风险,有些话先说明白了,让人自己选择去,要不要打这个电话。你觉得不合适,很正常。但不表示只有实习生才会来应聘我写的这些条件。你确定现在小微企业,能有这个待遇找个实习生?

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你说的对  详情 回复 发表于 2019-5-13 11:26
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药生
发表于 2019-5-13 11:25:39 | 显示全部楼层
制药初学者 发表于 2019-5-13 10:59
就这么点钱,还会有很多留言?看你这资料发的,基本是不想让人过来的。

就喜欢你这种招聘的。
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药士
发表于 2019-5-13 11:26:16 | 显示全部楼层
xu290606838 发表于 2019-5-13 11:22
来不来,是自己的选择。总比写那些虚点的招聘信息来的实际吧。跳槽有风险,有些话先说明白了,让人自己选 ...

你说的对
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